那么就业热门这些投行和科技企业/大厂,都适合哪类人才呢?
金融行业的面试和大部分的行业面试都一样,主要分为两个部分,首先是behavioral questions,主要考察的是同学们的为人处世,综合能力;另一部分是technical questions,也就是技术方面的考核,那对于金融专业的同学来说,当然考察的就是金融知识和专业能力了。咱们今天就专门来讲讲,金融行业的技术面的面试到底该如何准备。
艺术的价值从来都不是单一的,用有形的价值来衡量的,更重要的,是艺术设计带给人精神上的启示,乃至幸福感、满足感。 在现代社会的高速发展中,人们越来越追求精神上的富足,又有谁能说艺术和设计没有价值。既然它的价值会越来越大,越来越多的人需要,那么艺术设计未来就业就更为广泛和开拓, 所有的难就业不过是市场的转型,行业的变化,甚至是需要自我的重新提升带来的冲击。
很多同学在面试后不会第一时间就得到公司的回复,那么用哪种方式去联系公司,以及联系的时候应该怎么表达,是很多同学经常会有疑问的地方。
大家刚进面试官的办公室,99%以上的面试官都是这个问题:Tell me about yourelf。但是,八成人都是说的太多或太少,有的忘记了有关专业背景的重要信息,有的又了许多无用的细节。现在,是时候放弃即兴创作,拒绝啰嗦无用,给出让面试官满意并愿意继续给你机会的答案了。
通过和不同学生的沟通,以及在美已经工作的高管交流中,我们总结出了5个非常有用的渠道,希望对大家接下来的假期实习能有所帮助!
如果关注Flag的同学们应该都知道,Facebook的校招大部分招的都是Intern,对于刚刚毕业的同学放出来的职位非常非常的少。面向社会的照片却大多数都要求应聘者需要至少5年以上的工作经验。可想而知Facebook的竞争有多么的激烈了。面对Intern和刚刚毕业的同学,面试管最看重的就是coding了。那咱们在面试的时候做coding题的时候都有哪些注意事项呢?
在美国职场,“Professionalism”,即所谓的专业精神/职业素养,一直在被强调。那么除了专业技能过硬以外,还有什么是需要被专业化的?
新冠疫情影响人们的生活和工作,对于线上产品和服务的需求量激增,UI/UX设计师这个年薪10万+的职位或许成为疫情下的新热门。
上周,美国劳工部(DOL)和美国国土安全部(DHS)又各自发布了一项H-1B新规:不仅大幅提高H-1B最低工资要求,而且会收紧H-1B申请人的专业限制。我们和很多同学沟通,他们非常担心以后在美国找工作更难了,是不是就要Offer梦碎了?今天我们就详细和同学们讲解如何来应对和准备自己。
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