2021 – 2023期间,作为hiring manager,每年平均面试的人数50个上下,招聘20 – 25左右;2024转战求职导师赛代,一对一辅导了许多学生求职,有CS,data专业的,也有艺术、商科,教育背景的。一直想写写除了“身份”之外,帮助我们赢得下一轮面试,甚至拿到offer的诀窍。
有些人在简历上“战绩”显赫,却在面试中屡屡滑铁卢;也有些人起步并不突出,却能一次次抓住机会、赢得青睐。其实,在面试中,并不是看答案背诵得有多数量,技巧,而是一些细节——那些看似“不重要”、却决定你能不能真正走进对方内心的“小事”。
今天想跟大家分享五个在面试中真正打动人的关键点,也分享几个我陪伴学生经历的片段。
亲爱的同学,
你可能已经投出了简历,收到了面试邀请,现在正坐在电脑前,心里既紧张又期待。作为厚仁的求职导师,我们曾陪伴许多同学走过这一步——从屏幕前的忐忑,到成功拿到心仪offer的笑容。我们想告诉你:你并不是一个人在准备。以下是我们特别为你整理的6个贴心提醒,希望能让你的视频面试之路更加从容、自信。
前社会现状其实相当矛盾:一方面,职场中996工作制日益普遍,工作压力不断上升,资本逻辑将劳动者塑造为标准化劳动力——要求严格遵守规章制度,听从上级指令,以高效方式完成任务,同时尽可能排除情感因素的影响。
另一方面,在社会对人工智能的期待中,人们却希望AI系统能够模拟人类思维模式,不断提升共情能力和情感交互水平,使其行为表现更接近真实人类。
这种矛盾现象反映了现代社会中工具理性与人文价值之间的深刻张力。
人如何更像人?这正是我的学生们最常问我的一个问题。老师,我学文科能找到工作吗?
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