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wholerenguru3 (厚仁学术哥）
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实习期间如果是时薪制，实际工作时长比原计划工作时长短的话怎么办？
通常来讲，员工获得的薪水是由实际的工作时长决定的，不过如果是受疫情影响导致的工作时长骤减，是可以领取失业补偿的。如果是overtime exempt salaried 员工的话，只要在一周内的任意时刻做了工作的话 ，就需要被支付全部的薪水。
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雇主可以强制员工做工作描述之外的事情吗？
宾州法律并没有限制工作的形式，但是如果觉得自己受到了不公平的对待，可以通过相应的工会进行维权。
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如果作为志愿者加入社会公共机构，是否会得到补偿？
根据联邦法和宾州法律，自愿加入社会公共机构，是不会被认为是雇员的。
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如果疫情期间改为了在家办公，是否可以改变员工的时薪？
只要遵守宾州最低工资法案，雇主有权利在告知员工的情况下，改变员工时薪。
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如果觉得自己的雇主并没有试图阻止疫情的传播该怎么办？
可以和雇主谈一谈。
也可以向当地的健康部门投诉，或者拨打当地的非紧急法律部门，需要注意的是不要拨打911 。
如果大家有其他的问题，可以随时进行咨询！保持健康！
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