【 美国实训 】线上学习成主流，错过了这门“课”将很难找到工作！

随着天气转凉，疫情在全球默默地开始了第二轮蔓延，而在这样不明朗的大环境下，学校也纷纷保守的继续选择了线上教学，在2020年，线上教育突然变成了最主流的教育方式。

不仅学校在全面开展线上教育和个性化教育，72％的企业也认为eLearning（在线教育）使他们具有竞争优势，当他们需要时，使员工了解市场变化是许多企业面临的重大挑战，现代商业惯例迅速发展，有时员工难以跟上，因此，企业需要快速弥补知识鸿沟的方法，例如发生这种情况时，经理们需要灵活的培训资源，可以用来帮助员工掌握新材料或新工作方法，可以实时发展员工的公司在竞争中胜于竞争对手。另外公司在电子学习上每花费1美元，就能赚回30美元的生产力。

所以，上好在线教育这门课，培养好自己在线学习的好习惯，也是你步入职场必备的软技能！

从美国在线教育的应用类型来看，以K12和高等教育为主的学术型教育分类仍然占据最大市场份额。而更令人值得注意的是，企业端的在线教育需求呈现出持续走强的趋势。

（来源：https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cn/Documents/technology-media-telecommunications/deloitte-cn-tmt-global-development-of-ai-based-education-zh-191108.pdf）

据美国电子信息产业报的研究显示，自2000年以来，电子学习行业的收入增长了900％以上。而且这一趋势没有任何放缓的迹象，预计到2025年，该行业的规模将增长近三倍。

（来源：https://elearningindustry.com/top-elearning-statistics-2019，https://www.strategyr.com/market-report-e-learning-forecasts-global-industry-analysts-inc.asp）

电子学习之所以如此快速发展的原因有一点需要解决：第一个原因是标准化；公司需要标准化以确保整个组织的质量一致；在同一地点对员工进行培训时，应使用与之相同的材料和方法另一个位置的员工，尤其是在公司政策方面。当员工可以通过云从任何位置访问单个电子教学产品时，实践的标准化就很容易；公司可以从中央枢纽跨多个办公室同步培训，而不必依赖于来自本地的各种不同的讲师提供课程。使用电子学习，不存在两组不同的员工接受不同的指示的风险。另外一个原因这样的培训公司要求是必须参加。

要完成一个电子学习课程，员工必须与之互动并完成工作，强制性参与将电子学习与传统的面对面学习方式区分开来。电子学习消除了学习过程中的社会压力，使具有特殊个性的人能够从培训中获得最大收益；第三，有失败的自由；电子学习不会惩罚员工，也不会公开羞辱员工“不知道问题的答案或解决不了问题。相反，它考虑了薄弱环节并适应了学习者的需求。电子学习为人们提供了一个安全的环境，使人们可以尝试他们所知道的东西，而不必担心受到嘲笑。

当疫情来临之时，可以预见，线上培训成为重中之重。在正式复工到疫情完全稳定这段期间，企业培训将更多转为线上方式，所以线上培训及相关服务的需求量会大幅增加，而线下培训则可能面临短期或中期的压制。

美国培训与发展协会对2500多家公司进行研究后得出的结论，数据表明，当雇主每年每名员工在培训上花费1,500美元时，他们的利润率将提高24％左右。此外，公司每花680美元，股东收益就会增加6％。因此投资公司的知识资本与投资实物资本一样重要。企业端的线上教育，已经成为新的重点发展方向。

（来源：https://elearningindustry.com/top-elearning-statistics-2019）

有数据表明，全面的培训计划使每个员工的收入提高218％。据德勤（Deloitte）估计，普通员工每周需要花大约1％的时间用于培训，而这样做可以使员工走在行业最新的最佳实践和发展前沿。每周工作时间的1％根本没有多少时间，假设每周工作5天，则相当于每周24分钟或每天4.8分钟。每天进行4.8分钟的面对面培训是不切实际的，但是由于“微学习”（eLearning行业中一个流行的流行词），公司现在可以采用这种方法，而且微学习比常规学习更有效。因为人们比少量大的信息更能吸收大量的小信息，所以可以想象一个工人早上坐在办公桌前，参加五分钟的电子学习课程，然后继续开展他们一天的工作，一点也不耽误。

2020年的企业培训是动荡的一年，即使在疫情过后的3～6个月内，“线下培训线上化”仍是大趋势，在确保培训效果的同时降低培训成本，将成为更多企业的需求。疫情像一面镜子，照清企业培训中最本质的需求。线上授课和线下学习活动相结合，利用大数据、VR、AI等席卷而来创新科技，能更加深入地思考在线学习的发展方向。

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