JobUpper厚仁职尚行

工作面试中有一类非常常见的问题，是针对面试者有什么缺点和弱点。我们遇到过很多同学的咨询，大家都认为这类问题非常难，因为大家既不想在面试中暴露自己的缺点，也不想说自己没有缺点而显得太傲慢。那么怎么样才能安全地回答这个问题呢？今天我们来给大家梳理一下。

对于这两年要找工作，找实习的同学来说， 视频面试突然变成求职必经的一个重要的考题。
以往同学们参加的大多是线下面试，和面试官在同一个房间你问我答，而现在咱们要应对的面试官在电脑的另一端。形式不同，应对方式也就有所不同。那作为同学们，都需要注意些什么呢？

根据Jobscan网站（jobscan.co）的研究数据表明，目前世界500强公司中，已有492家（98.4%的）公司已经在使用各种不同的ATS简历筛选系统来辅助他们的招聘。那作为我们的同学，了解什么是机器筛选简历，懂得如何通过机器筛选，就变得尤为重要了。

计算机专业是留学最热，也是最好找工作的专业之一，而根据白宫预测，2020年，计算机科学专业将有约140万个与CS相关的工作。

今天我想和大家分享几个，近几年求职最热的5大细分专业，从专业介绍，U.S. NEWS院校推荐，就业薪资这几个方面给大家做个参考，希望能帮助同学们更好的进行研究生的专业选择，以及未来的职业规划。

像Google，Amazon，Facebook或Microsoft这样的大型科技公司会希望确保雇佣的员工已经考虑过为什么要为他们而不是竞争对手工作。因此，“为什么在这里工作？” ，是行为面试最常见的问题之一。在本文中，我们将首先讨论如何给该问题一个令人印象深刻的答案，并逐步介绍针对Google，Amazon和Facebook的示例答案。