【 H1B政策 】官宣！H1B按薪分配作废！恢复原有“拼人品”抽签

2020年10月，川普在执政后期，接二连三的公布诸多H-1B签证改革措施，其中包括上文提到“H-1B签证废除抽签方式”，还有“大幅度提升H-1B最低工资要求”、“严格限制H-1B申请人专业要求”。于是美国国土安全部（U.S.Departmentof Homeland Security）官网，发布了一则重磅提案！

国土安全部（DHS）建议H-1B工作签证根据相应的工资水平进行分发。

DHS说通过这个方式，将更好地保护美国工人的经济利益，并使美国公司的员工更加具有全球竞争力。

当时代理国土安全部副部长肯·库奇内利说：

改革后，H-1B签证按照工资高低分配：

1. 美国劳工部大幅度提升H-1B最低工资要求。H1B签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别，分别是：

Level 1：最低标准，相当于所在行业薪资的45%；

Level 2：对应行业薪资的62%

Level 3：对应行业薪资的78%，算得上是业内精英；

Level 4：最高水准，对应行业薪资的95%

第一步：H-1B签证申请人按工资级别高低注册，4级工资（等级最高的）优先注册，然后3级工资，依次类推，直至超过每年配额。

第二步：按照工资高低发放H-1B签证，4级优先，然后依次类推，直到名额用完。

该提案的通过给H1-B工作签证带来巨大的变化：

当然，咱们不可否认，对于那些薪资水平很高的学生来说，中签率是降低了的。但是我们也要认清现实——能达到Level 4的人，少之又少。

所以说，取消按薪资抽签，对绝大多数留学生来说是件好事儿。