【 美国实训 】美国实习招聘机会一手资料！果断收藏！

最近大家已经见了太多爆炸性的“裁员冻岗”新闻：汇丰、兴业和德意志银行等金融服务，Uber、Lyft、Airbnb等科技企业，各行业都开启了裁员、减薪或提前休假等政策，J.C.Penney等各大零售和餐饮龙头也面临倒闭风波，全美就业机会已在4月触底。

不仅如此，今年四大纷纷宣布取消暑期实习生，微软已取消多场招聘活动并暂时冻结多个岗位，Facebook、Google、Yelp、Airbnb、Cruise Automation、Indeed等多家公司在取消暑期实习的同时，还顺手撤回了已经发出的offer。

据GitHub统计，目前已有超过20家公司推迟或取消Summer Internship，留学生们也因此受到波及。

美国抖音TikTok的母公司ByteDance近期雇佣了超10,000多人

思科Cisco正在招聘近1200名员工

IBM正在招聘3,000多个职位

Spectrum正在招聘2200多个职位

帕森斯公司Parsons Corporation正在招聘1000多职位

CenturyLink正在招聘约450个职位

eBay正在招聘400多计算机科学职位

DocuSign正在招聘超过400个职位

惠普HP正在招聘近300职位

Netflix正在招聘200多职位

Zoom正在招聘大约100人职位

Talend正在招聘近150个互联网职位

JP摩根（JP Morgan）正在招聘2500多个职位

富达投资Fidelity Investments计划雇用2,000名人员来担任职位，包括财务顾问，持牌代表和客户服务代表

富国银行（Wells Fargo）招聘了1000多人担任公开职位

USAA计划年底前雇佣近10500人

花旗银行 (Citi) 正在全球招聘6000多个职位

CapitalOne在全美招聘了1300多职位

美国银行 (Bank of America) 正在招聘500多员工

Northwest Mutual银行正在招聘268个职位

第一共和国银行First Republic Bank正在招聘300人

First Command 金融服务公司正在招聘160个职位

亚马逊Amazon正在为其配送中心和交付网络招聘17.5w新员工

代购电商Instacart表示希望在未来三个月内雇用30万合同工

百事可乐PepsiCo公司表示，计划在未来几个月内雇用6,000名员工

雀巢美国公司Nestle正在招聘5,000多人

飞利浦Philips正在全球招聘900人

康普CommScope正在招聘400职位

联合利华Unilever在全球招聘近300人

AmerisourceBergen正在招聘400多个职位

杜邦DuPont正在招聘150多个员工

武田制药Takeda是一家大型制药公司，目前正在招聘2,000个职位

CVS Health正在招聘50,000名员工，以其整个业务的各种身份提供服务

Mercy正在寻求雇用2,000多名员工担任基本的医疗保健职务

克利夫兰诊所正在招聘2000个职位

BAYADA家庭医疗保健部门正在招聘1,500多人

CommonSpirit Health正在招聘2200多个职位

UCHealth正在招聘超过1200个职位

UnitedHealth集团正在招聘1000多人

CHI Health招聘200职位

对一毕业就想进入大公司的同学来说，暑期实习是一块直通秋招提前批offer的跳板。如果学生表现优异，许多公司都会在秋招的时候将一半的offer发给暑期实习生。

伴随疫情，企业为了抢夺人才，公司直接向summer intern发放全职offer也让竞争愈发激烈。那些还在找暑期实习的同学们可投递的公司越来越少，甚至还受到其他跨专业求职学生的威胁。

而企业在招募暑期实习生时，很多时候是要大二就开始申请大三暑期的实习岗位了，而在愈发激烈的竞争环境下，你是否有岗位所需的专业技能？是否有目标行业工作经验？面试时是否能有逻辑的表达自己的专业知识？能否为公司带来价值？这四点都是拿到好internship的关键，也是很多留学生所缺乏的。

历来留学生留美就业的数据不难看出，很多学长学姐都是在暑期进行实习/专业实践，然后拿到Return Offer，毕业后直接上岗的。而在已开放的四大和金融巨头企业招募中，招聘最多的也都是暑期实习生，而非全职岗位。

有数据显示，65%在美求职成功的学生都拥有2份实习经历，超过30%学生甚至有3份以上专业实践经历，所以如果现在简历空空的你，目前最该抓紧的就是开启你的暑期实习/专业实践经历！

而在疫情下，重视远程实习，积累岗位技能，可以让你获得更多，比如参与更方便，积极表现可以得到更多领导关注，而在远程实践过程中，有以下2点必须注意：

这个暑期，不要只是成为公司 Zoom 会议里的一个头像而已，你要主动学会拓展部门和公司内部的人际关系，在meeting里多发言，linkedin添加同事拓展社会网，善于有技巧的向同事寻求帮助，这些都是职场软技能很重要的一部分内容。

任何任务和项目，在安排的时候，你需要第一时间直接阐述和确认，哪怕你自己觉得完全清楚明了。更重要的是，你要询问这件事情对公司的重要性在哪里？对你老板来说，时间点的紧急性是什么？

对留学生们来说，常会出现这样的情况。主管安排了项目，看字面上的意思，觉得自己很清楚了，就开始满头苦干，以为这样会给老板很聪明很懂事的感觉。做完了汇报给主管，如果从一开始就出现了理解有错误的问题，就白费了前面的时间。

那么现在最要紧的就是开启你的职业发展timeline，提前规划，以下是部分远程专业实践项目，就是帮你打开名企大门的敲门砖，还等什么？找找你的专业，速度来咨询吧？位子有限，择优录取哦~

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