为什么选择Google?为什么选择亚马逊?为什么选择Facebook?面试问题解析

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像Google,Amazon,Facebook或Microsoft这样的大型科技公司会希望确保雇佣的员工已经考虑过为什么要为他们而不是竞争对手工作。因此,“为什么在这里工作?” ,是行为面试最常见的问题之一。在本文中,我们将首先讨论如何给该问题一个令人印象深刻的答案,并逐步介绍针对Google,Amazon和Facebook的示例答案。

1. 如何回答

了解如何回答问题的一种好方法是把自己假设成雇主,去了解他们为什么提出这个问题。

1.1 为什么问这个问题

首先,他们会分析应聘者是否具备完成某项工作的适当技能。其次,他们评估应聘者是否有足够的动力每天在工作上全力投入。“为什么在这里工作?” 这个问题就是在测试第二个方面:应聘者的动力。

Google,Amazon,Facebook等公司希望确保他们对应聘者来说是最梦想的地方。如果一个人从事的项目很有趣,并且喜欢自己的同事,则他/她更有可能成为超级巨星员工。相反,如果他/她讨厌这种文化并且对所做的工作不满意,那么几个月后他/她可能会因为表现不佳而辞职。

1.2 什么是好答案

根据我们的经验,给出一个很好的答案的秘诀是使其尽可能具体。以下是我们建议应聘者讨论的主要元素:

  • 该公司的产品。如果你已经是某产品的忠实拥护者,例如,如果你正在接受Microsoft Azure的面试,你可能会提到过去五年来你一直使用Microsoft的产品。
  • 该公司的员工。如果你认识现任或前任员工,这也是提起它的最佳时机。你的面试官会想到:“他/她认识一些在这里工作的人,并且似乎对我们的文化和使命有很好的认识。”
  • 价值观。如果你欣赏要加入的公司的某些价值观,也可以在面试中提出。例如,众所周知Google拥有的技术文化,因此你可以说:“我喜欢深入研究技术主题,并且我很高兴Google认为技术是它的命脉。”
  • 使命。如果公司的使命真正引起了你的共鸣,那么你绝对应该提及它。根据我们的经验,这种方法最适合那些试图创建新事物并且通常具有很强愿景的小型初创企业。

1.3 常见错误

为了完整起见,我们还要看看应聘者在回答“为什么在这里工作”问题时会犯的最常见错误。这些答案都是错误的,因为它们不够具体。

  • 错误1:“您对我来说是合适的公司规模。” 知道你想为一家大型科技公司而不是A系列创业公司工作是很棒的。但这不是“为什么在这里工作”问题的好答案,因为你可以为数十家大型高科技公司工作。你的面试官想听听您为什么要在他们的公司工作,而不是任何一家规模相似的公司。

  • 错误2:“股价上涨的速度给我留下了深刻的印象。” 想要为股价上涨或刚刚筹集一轮资金的公司工作是很有意义的。但同样,也有别的数十家公司符合这种描述,因此也不是一个好答案。

  • 错误3:“您的公司众所周知。” 最后,由于其良好的声誉,想为一家公司工作可能很好。但是,当你解释自己的动机时,应该更深入地概述为什么你对这一家公司感到特别兴奋,而不是别家。

2. “为什么选择Google”-示例答案

我想在Google工作的原因有三点:


首先,由于其深厚的技术文化,我很高兴加入Google。我获得了计算机科学xxx学位,而且我知道加入该公司后,我将与对技术同样感到非常兴奋的同事一起工作。其次,我之所以被Google吸引,是因为Google的政策允许员工将多达20%的时间用于实现公司目标的个人项目上。我喜欢有创造力,也勇于寻求机会。最后,我和xxx和xxx一起学习,他们和我现在是同一xxx课程的同学,现在在Google工作。他们俩都在这里度过了愉快的时光,并鼓励我申请加入你们的团队。

注意上面的答案是如何具体的。如果你将“ Google”换成另一个公司名称,那就没有任何意义了。如果你正在与Google进行面试,那么以下资源有助于你组织完整的答案:

3. “为什么要选择亚马逊”-示例答案

我想在亚马逊工作有三个原因:


首先,我欣赏客户对亚马逊的忠诚度。这是我在与公司的客户支持部门打交道时亲身经历的,这也是我一直在目前的公司中推行的原则。其次,我的一位同事曾经是西雅图亚马逊公司的高级产品经理,我们经常谈论他从那里学到了多少有关产品管理的知识,我很期待沉浸在那种环境中工作。第三,我在流媒体领域度过了职业生涯的最后五年,我非常喜欢这个行业。我喜欢Amazon Video产品及其在市场中的定位。

如果你正在与亚马逊进行面试,那么以下资源有助于你组织完整的答案:

4. “为什么选择Facebook”

如果你正在与Facebook进行面试,那么以下资源有助于你组织完整的答案:

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匹兹堡大学社会工作硕士学位,先后在中国、新西兰、和美国学习和工作多年,拥有丰富的跨国工作经验,并在多个美国及海外的非营利组织、志愿者组织、和研究所驻地学习和施教。善于与学生沟通,在交流中发掘学生兴趣与潜能,合理建议学业和职业的双向发展,并能高效匹配学生与行业顶尖导师的交流,教会学生利用丰富的实习和课外经历来塑造自我。
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