透析“史上最严”H-1B新规，抓准5招就业不愁

2020-10-16 / 学生发展规划李老师 / JobUpper厚仁职尚行

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H1B新规一出，Offer化为泡影？

新规年年有，今年特别多。上周，美国劳工部（DOL）和美国国土安全部（DHS）又各自发布了一项H-1B新规：不仅大幅提高H-1B最低工资要求，而且会收紧H-1B申请人的专业限制。我们和很多同学沟通，他们非常担心以后在美国找工作更难了，是不是就要Offer梦碎了？今天我们就详细和同学们讲解如何来应对和准备自己。

新规定声称所有的改变都是为了“保证H-1B计划只提供给哪些真正合资格的高素质专业人士”。主要有三大点：

大幅提高最低工资要求：H1B有4个级别的工资要求，最低的第一级工资要求在新规中近乎翻倍，其他三级门槛也有大幅提升；
大幅限制申请人专业背景要求：申请人的专业必须和从事工作直接相关，否则无法获签证；而且任何普通专业（例如商业管理，文科）都能从事的工作不算专业工作。
缩短某部分申请人签证时效：目前，通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证有效期为3年。今后一这部分人员签证有效期仅为一年。

这里，我们给大家支出一下几招，只要了解掌握，就不用再为未来的工作夙夜担忧啦：

保持沉着：各界已经着手诉讼，新规可能被推翻

因为H1b新规触及了不少企业的利益，各界已经着手准备起诉讼材料，并召集律师、企业和员工志愿者加入诉讼。像很多之前的特朗普政府针对H1B的收紧政策一样，这个新政也很可能很快被延迟执行或者推翻。所以同学们在这个时期要保持沉着，不必过于担心这个政策带来的影响。

工资对策：可以用Alternative Survey代替工资标准

许多科技大厂发现，即使劳工部有Occupational Employment Statistics（OES）数据来制定H1b薪资标准，但是企业仍可以使用其他可替代的数据来源（alternative survey）来证明当地薪资标准。所以在即使有新规的情况下，企业可以尝试用本地的其他薪资水平较低的数来作为申请标准，来规避新规要求。

掌握趋势：对标中签率、批核率高的企业

有人预测，新规定下将会有三分之一的H-1B申请者遭到拒绝。但是另一边厢，我们清楚看到有一批企业几乎是“百发百中”，受到了移民局的偏爱。以下就是上个季度H-1B签证通过率最高的企业列表，大家要擦亮眼睛，密切对标，为offer而战，之后就不用担忧工作身份出现问题啦：

雇主	H1B 抽签/转换批核率	H1B延期批核率
IBM	98%	89%
沃尔玛	90%	95%
亚马逊	91%	96%
摩根大通	97%	97%
思科	96%	97%
亚马逊.com服务	99%	97%
微软	98%	98%
苹果	98%	98%
谷歌	99%	99%
英特尔	98%	98%
脸书	99%	99%

来自2020年第一季度美国劳工部数据

这些公司的H-1B软件工程师的工资级达到平均16万以上，别即使是在新规定底下，也能够符合要求。此外，同学们还可以关注下一级的企业，比如Airbnb、Lyft、Reddit、Doordash等，待遇也十分优越，其员工们暂时也都符合新规的标准。

看准前景：结合自己优势选择需求大、就业好的职位

在美国的H-1B职位中，排名前十的职位占据了接近80%的席位。

目前美国对于国际学生友好，又有就业前景的行业的确是集中在计算机和计算机相关的职位，其次则是电子工程师、商业运营管理分析师和电气工程师。同学们在选择专业的时候，就要充分考虑未来发展的前景，结合自己的优势和兴趣方向来进行选择。

打好基础：充分利用OPT阶段，注意避坑，通向前程无忧

当然，很多时候这些一线大厂对很多同学来说不是一蹴而就的，我们要充分的计划和利用毕业后的OPT阶段，打造一个好的工作履历和实际技能，这样OPT结束的时候，就能够有进入FLAG企业的实力。OPT阶段，还是有一些要反复提醒大家的重点：

重要的事情说三遍：拒绝挂靠、拒绝挂靠、拒绝挂靠！近期我们听到一些案例，学生OPT阶段付费参与公司实习，回国后进入美国的时候被海关扣留，由于拿不出工作记录、考勤表和详细工作内容的证据，被海关即时终止签证，勒令下一班飞机回国。同学们一定要保证自己参加的项目是有实际工作量，公司也配合提供所有的工作内容记录和证明，才能避免被定义成挂靠的风险。
专业一定要和实习内容高度相关。以前OPT要求很松，可以做很多类型的工作。但是现在要求越来越严，公司大小不是问题，是否是有薪工作也不是问题，但是一定要最大程度的符合自己的专业，并且以后能和同类型的H-1B工作挂钩，不要因为赚钱而从事一些非专业性的工作。
注意提升软实力。技能固然重要，但是要进入大企业，面试当中很大部分都是在问你的个性、领导能力、团队合作能力、问题解决能力等等；所以在OPT工作中一定要有意识培养自己的软实力。
如果有任何身份变化，一定要立刻通知学校更新系统。同时，千万不要出现任何失业90天以上逾期滞留的情况，否则将会对以后的工作签证申请带来污点。