【讲座回顾】跨国名企HR谈美国就业热点和实习准备专题

 

两周前,我们特邀跨国名企Didi北美Senior HR Business Partner,举办了一场“美国就业热点和实习准备”的专题讲座。讲座嘉宾主要解析了美国的整体就业现状,大环境下潜在的就业机会,如何为进入职场做充分的简历及面试准备等重要方向。

【讲座回顾】跨国名企HR谈美国就业热点和实习准备专题
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就业数据不佳,经济复苏面临考验

美国劳工部每周四公布的数据显示,截至6月13日那周,初次申请失业金人数为150.8万人,连续第11周回落,但仍高于市场预期的130万人。自3月底美国采取封锁措施以来,已有近4600万美国人申领了失业救济。

TS Lombard首席美国经济学家布里茨(Steven Blitz)表示,初请失业金人数在下降,但对于正在重新启动的经济来说,这仍是一个巨大的数字,除了企业倒闭的最初影响外,很多行业都受到了影响。其中,受到疫情影响较大的行业是:航空业、酒店业、体育赛事方面、汽车、零售业等线下行业。

【讲座回顾】跨国名企HR谈美国就业热点和实习准备专题 

经济重启后的疫情防控依然是焦点,亚利桑那州、佛罗里达州、俄克拉荷马州、俄勒冈州的新增病例均创下历史新高。纽约的重启进程将从6月22日那周进入第二阶段,将允许户外就餐、美容美发等场所重新开门。大部分州都要求居民在绝大多数室内环境下,以及在室外无法确保安全社交距离的情况下佩戴口罩。

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新冠疫情导致科技公司大裁员,重塑硅谷就业市场

在疫情导致的经济低迷期间,很多人相信科技公司始终是经济体系中最具弹性的参与者之一。在隔离措施生效的同时,微软和亚马逊都报告了第一季度强劲的销售增长。然而,硅谷就业市场在新型冠状病毒疫情影响下也已经变得截然不同。Uber裁员人数已达员工总数的四分之一,其竞争对手Lyft也宣布将裁员17%。因疫情影响人们而无法旅行,Airbnb将裁员约25%。

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HR视角下美国如今大环境下的就业机会

美国科技中心硅谷在疫情中的就业机会:

 

● 数据分析

● 软件工程

疫情下虽然有大量的裁员,但美国的科技大公司也没停止招人!像Amazon虽然取消了Onsite,但面试并不取消,而是改为VO(线上视频面试)。Google根据应聘者的需求,提供远程面试的选项,确保不会耽误大家的面试进程。Facebook、Twitter等科技巨头也在进一步招兵买马。

这些急速招人的科技公司,正是留学生这几年大爱的雇主。他们不仅给留学生的H1B(工作签证)政策好、通过率高,薪资也是没话说。尤其是Data相关岗位,对于所有类型的公司的Data Scientist来说,从收集到的相关信息中提取有用的见解是一种不可思议的需求。他们分析这些信息,然后根据这些信息做出明智的商业决策。

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软件工程是计算机领域最好就业的专业之一,在互联网高速发展的今天,软件工程的从业范围非常广——从广告编辑、政府机关、电商物流、在线教育、视频音像再到传统的互联网公司、软件制造公司,无一不是软件工程专业毕业生的从业范围。

虽然硅谷一些最有前途的初创企业裁员和美国其他企业冻结招聘,但是包括苹果、谷歌的老牌科技企业都在大规模招聘,他们搜寻软件工程师、数据科学家、产品设计师等。

社交产品巨头Facebook表示,在新冠病毒危机期间,活跃用户数量激增,另外在今年11月的美国总统大选之前,Facebook还要打击社交平台的假新闻假信息,因此该公司今年将雇佣一万多名新员工,担任产品和工程团队的关键角色。

 

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疫情下,留学生们应该怎么准备自己?

HR总监如何筛选简历

【讲座回顾】跨国名企HR谈美国就业热点和实习准备专题

疫情下,留学生们应该尽早为自己进入职场做准备。导师也分享了自己每天从上千封简历筛选优秀面试人员的要求和标准。 

 

● 真实可信:可以凸显自己的能力,但不要过度夸大;

● 抓关键词:认真阅读工作岗位的要求,要针对公司的具体职位有针对性的修改简历,不要千篇一律;

● 易看易读:避免冗长的句子、字体太小、排版过密、要适当使用bullet points、加粗、留白;

● 注意用词:避免responsible for, was involved in这类词,使用主动词比如drive, facilitate, lead;

● 具体量化:有实质内容有量化结果;

● 注重细节:语法时态拼写

面试准备必杀技

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● 做足功课:公司的价值文化、职位的具体要求、产品技术的特点、面试官的背景

● 沟通能力:自信、尊重、诚恳、热情,面试是双向沟通

● 面试问题:自我介绍、behavioral or situational questions

● 回答的“STAR”原则:Situation (S) ,Task (T) ,Action (A) ,Results (R)

● 通用能力:学习力、自驱力、韧性、共情能力、领导力、讲故事的能力等

● 表达感谢:Thank you letter

讲座中,导师同时解答了同学们都非常关心的北美面试经验,例如:您作为HR在面试的时候第一个问题是什么?希望听到什么样的回答?面试当中有不同类型的问题,比如技术型问题,还有行为类问题等等,这些问题会在面试的什么阶段遇到?这些问题可能有哪些?怎么答?

我们也为大家整理了讲座回顾视频,综合了如何在大学阶段就为进入行业做准备?如何尽早做升学和职业规划?当美国逐渐标化成绩时,哪些经历成为了藤校/求职录取加分项?什么是”READY”培养模式?留学生如何进行职业选择建议等重量级干货!

听完导师的解析,你是否以及迫不及待的想要开始自己的学术/职业规划了?

 

计算机科学/人工智能/机械工程/电子工程/金融工程/数据等专业的同学注意啦:

 

位于美国高科技事业云集的硅谷人工智能+智能工程企业为大家提供实训机会。表现优异的同学更将获得公司推荐信与转正机会!

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想要增加数据分析以及人工智能(AI)业界实战经验的同学们:

 

全美排名No.4的CMU工程学院教授主导的人工智能工程管理项目为大家提供实训机会。该研究项目和全美No.4的克利夫兰医院合作,利用真实数据,通过分析工程内部设备、外部环境的信息,主动对设备故障进行预测,对楼宇设备进行节能减排,以降低工程能耗,具有巨大的经济价值和社会价值。

 

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