美国求职之路:内推的力量 案例分析

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在《美国求职之路:内推的力量》中,我们提到了内推的重要性和有效性,在今天这篇文章里,我们来分享一个具体的经过内推成功上岸科技大厂的故事。

 

注:为保护隐私,以下内容隐去了真实的姓名,并且对部分信息有所调整。

 

John 本科毕业于国内985名校的CS专业,研究生就读了美国TOP30的理工科大学数据分析专业,并且在校期间有多段实习经历,包括:学校实验室数据分析助理,学校招生办的兼职数据分析员等等。

 

研究生毕业后,在学姐学长的推荐下,再加上教授写的推荐信,John 成功在一家专注于金融投资数据分析的中型公司找到了一份数据科学家职位,主要负责通过深入的数据分析为客户提供更精准的投资决策支持。在工作中,John 逐渐积累了扎实的金融数据处理经验,并赢得了团队的认可。

 

于此同时,John 仍然积极保持与同期同学和校友之间的联系。全职工作一年之后,一次偶然的coffee chat中,他与一位在amazon工作的校友聊起了职业发展。校友听说他有兴趣寻求新机会,于是提到亚马逊的一个team正在寻找合适的数据科学家,并提出可以帮他内推。

 

在同学的推荐下,John的简历顺理成章地被递送到了hiring manager那里。很快,John收到了amazon的online assessment 和hr面试邀请,并且顺利晋级。在后续的3轮面试中,John 不仅展示了自己在金融数据分析中的技术能力与既往成果,并且在所有BQ 面试中,针对Amazon’s Leadership Principles分享了他具体的经历和故事。最终,凭借他的专业能力,契合的职场性格与理念,还有内部工作人员的强烈推荐,John 成功通过了面试,顺利拿到了亚马逊的 Offer。

 

其实,在美国内推真的不算难。只要我们有connection,并且在之前的工作经历中展示出相关的杰出的工作能力与成果。很多同行或者校友都是愿意内推一把的。所以,提升专业能力,平时建立好关系,更合适的工作机会自然会在合适的时候出现。

 

 

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Molly Liao 专家专栏
宾夕法尼亚大学教育学硕士学位。先后在中国和美国的公立学校和私立学校工作多年,拥有6年多的教学,学生辅导,大型教学类项目,暑期研学类项目管理经历。 善于与学生家长沟通,发掘学生和家长的真正需求和思维矛盾点,理清思路。基于学生的兴趣和才能,制定中长期的学业及职业发展计划,匹配适合学生的学术辅导及课外活动方案。重视基于学生的个人特色,结合市场需求和个人长期目标,做学业,志愿者实习与职业能力发展的规划,尤其擅长教育行业的求职规划。
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