工作签证政策新规&另辟蹊径：Cap-Exempt H1B职位

2024-02-01 / Angela Tan / 学术辅导中心, 就业, 工作签证, 求职, 移民局, 职业发展和实习, 规定

微信客服
wholerenguru3 (厚仁学术哥）

留学申请咨询

24小时咨询

美国拨打: +1 (412) 756-3137 中国拨打: +86 191-2318-4284

每年的1-3月都是OPT留学生和家长的焦灼时期。之所以这样说，懂的人都懂，工作签证H1B抽签都很多工作以及沟通在这个时期都会达到高峰。

这两天留学圈&留美求职圈比较沸腾，DHS也就是美国国土安全局表示会在2024年2月2日公布改进版的H1B账户册选择流程&政策。其中最需要我们大家划重点也是官方严格要求的则是这个“一人一抽”的政策。直白一点来说，就是单个个人不管有多少雇主愿意为你抽签，或者你的雇主有多少个子公司从现在开始你都是一人一抽的机会。移民局也想尽了办法来帮助这项规定的实施，要求受益人使用护照或者旅行证来完成注册。

这样确实绝大多数情况下可以确保这项新规定的有效实施，为啥说是绝大时候呢？因为总是有一些特殊群体的存在，比如有些人可能有多个国家的有效护照，但是这确实是少数情况。这个即将公布的方案会在公示30天后也就是2024年3月3日开始正式生效。移民局官宣2024年工作签证抽签注册日期为3月6日至3月22日。两个时间点放在一起，不难理解，新规在今年的工作签证抽签流程中会被直接执行。

笔者认为，从最基本的文字理解层面来说，一人一抽其实提升了整个工签抽签体制的公平性。因此新规会极大的提高普通中国留学生的中签率，所以在经历漫长且焦虑求职过程的留子们，不要放弃目前任何的职业规划和相关的努力，政策在利好的发展。同时2024年是美国的大选年，一定程度上整个大的政策环境也会利好。新规的了解和解读最权威的肯定是直接去看DHS的公示文件细节以及咨询移民律师。对接新规，笔者想从另一个角度跟读者来聊一下工作签证的特殊情况，也就是H1B Exempt。

Cap-Exempt H1B通常指的是某些特定的工作职位或雇主，它们不受H1B签证的年度配额限制。也就是说免抽签，没名额指标限制且没时间限制。免抽签意味着拿到工作录取，雇主帮你直接办理工作签证，受益人无需焦虑的去等待是否中签。听上去这是大多数留学生找工作时最希望的一步到位的方式。它确实存在，但是免抽签工作签证对雇主的要求比较严格。比如要求雇主必须是高等教育机构；或者非盈利研究组织/机构；或政府研究机构；或者高等教育机构相关或者附属的非盈利组织/机构等。

举例来说，包括我们常见的学校，医院，宗教组织，非盈利组织机构儿童基金会等。像世界银行，联合国等一些情况下也能用此方式来处理员工工作签证身份问题。比如笔者有朋友受雇于德州农工大学作为授课教授，以及另外一位朋友受雇于东部某公立院校图书馆。申请这类工作其实对于专业并没有特殊限定，主要还是看雇主的需求，建议同学们可以特别去留心这里资质雇主的官网看看是否有符合自己领域的空缺职位。一切很美好？

我们下面谈谈难点：

1. 在庞大的求职海洋中，找到这种特定类型的雇主也就意味着工作机会范围被限定了；

2. 一些机构因为某些原因其实不愿意招聘留学生，举个例子：NASA；

3. 免抽签工作签证持有者如果计划跳槽，那么下一个雇主也需要是符合免免签资质的雇主，否则工作签证就得从头再来。因此受益人其实一直会被捆绑在自己的雇主机构中，工作开心哪没什么可说的，工作不开心的话那么对于个人的工作生活和整体职业发展来说好坏就只能自评了。

整体来说，政策以及求职市场时时刻刻是发生变化的，我们应当时刻关注动态，正确解读。在最合规最合理的情况下为自己尽量争取多的可能和机会，开启职业生涯。

美国招生协会
AIRC权威认证

80位
美国双语导师

10年+
名校申请经验

8600+
名校名企录取

微信客服
wholerenguru3 (厚仁学术哥）