因为歧视、环境和学术不适应而挂科,你中枪了吗?

最近在贴吧、论坛和博客里许多同学提到歧视的问题,甚至因为歧视而挂科。许多人可能对此并不清楚,觉得问题没有那么严重。实际上,留学生在学术上遭遇歧视的情况比比皆是。

在中国人少的学校里,老师因为缺乏对中国人的了解,或者了解“过多”而造成刻板印象,产生歧视;在中国人多的学校里,可能因为“群体效应”,因一个中国小学生表现不佳,老师就为剩下的中国学生都贴上标签。

有比较幸运的学生,在一个不错的国际学院学习,因为国际学生很多,加之是学管理学,所以老师十分注意这个问题。有的老师为了避免歧视问题,甚至在syllabus里面就注明,会以匿名的方式阅卷。学生只需在文件名上写名字,正文内无需出现姓名。老师则将文件打印出来批阅确保公平。但是歧视的问题在其他学校依然屡见不鲜。

厚仁白皮书的数据显示,因学术不诚实,GPA过低而被开除的学生占非常一大部分。除了本身自己作弊无话可说以外,其实因为歧视而“躺枪”的同学不占少数。

许多美国教授容易假定中国同学的数学、理科比较好,文字、语言表达不行。所以翻开Paper,看见是中国同学的名字,就已经在心里打了一个较低的分数。不少学生提到,曾遇过就是不给中国学生作业打A的老师,甚至B也很少。

此外,出勤率过低也是原因之一。同学们千万不要出国后就放松了对自己的要求,觉得要融入这个疯狂的大环境,再也不做大家印象里的中国学霸,就一改往日风格。别忘了,play hard还有后一句话:Study harder。当然,即使是名校,班级里也总有一些不靠谱的同学,最好的办法就是远离他们。还有一些人,就是天资聪颖,常人比不得,千万不要因为朋友友谊,荒废了学业。

最后一种,也是最常见的,因为论文引用问题被判抄袭,被指学术不诚实。很多同学因为这个原因而挂科。国内的论文引用体系,让我们同学没有养成良好的引用习惯,对引用没有很好的概念。其实能解决这个问题的办法很多。首先,不知道具体要求时一定要问教授,搞清楚什么情况要引用,怎么引用;其次,在刚入学的时候,可以和老师讲明情况,提前写好文章,给老师看看,说出自己的concern,寻求他的帮助。还有一点,就是许多学校有writing center,如果不清楚,可以去问问。

 

说了这么多,其实很多歧视问题是我们没办法避免的,只能想办法把损失减到最低,下面厚仁教育给同学们提供几个实用tips

1.      一定要去老师评价网站看老师的评分,还有学生对老师的评价。

2.      选课之前多问问学长学姐,他们一般都很乐意课堂经验以及对授课老师的评价。再结合自己的实际情况进行选课。

3.      遇到不靠谱的同学,不要碍于“友情”就和他一起作弊。很多时候,即使老师没有当场发现,但在批阅试卷时如果发现雷同的答案,都有可能被判为作弊。

4.      千万不能轻视文章引用问题,多去和老师聊聊有好处。实在不行可求助专业机构参加学术辅导,努力提高成绩及学术能力。

5.      最后如果真的因为歧视,被挂科,或者被开除,千万不要轻易和学校争论,或者承认自己没做的事情。这样做容易使问题越变越糟,甚至会被判定为骚扰老师直接开除。。

 

求学路漫漫,只身在国外的留学生更面临着众多困难和挑战。在异国他乡,遇到歧视的问题,我们一定要学会捍卫自己的权利,更重要的是端正学习态度、养成良好的学术习惯。如果遇到上述情况不知如何解决,千万不要慌,厚仁教育提供紧急应对、学术辅导等服务,能帮你把影响降到最低,助你进一步提高学习成绩!

 

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