【 美国大学专业 】想当HR我该学什么?人力资源管理专业超干货解析

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根据美国劳工局数据,到2028年,人力资源经理(HR 经理)职位的需求将增长7%,远超平均增长水平。HR从业人员几乎遍布各个领域。作为一个有发展前景的专业,人力资源管理本身也相当有趣,我们通常所说的人力资源六个模块包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

随着一些电视剧如《杜拉拉升职记》《欢乐颂》《猎场》在国内的热播,HR这个行业也渐渐成为就业热门。作为HR行业的发源地及主要认证机构所在地,北美是学习HR专业知识和技能,实现当HR梦想的最佳地点。

2020年最新的US News 综合排名前100的学校中,开设有人力资源管理相关专业的院校有(不含MBA):

综合排名

学校名字

6

University of Pennsylvania 宾夕法尼亚大学

17

Cornell University 康奈尔大学

19

Washington University in St. Louis 华盛顿大学(圣路易斯)

25

University of Michigan-Ann Arbor  密歇根大学安娜堡分校

29

New York University 纽约大学

29

University of North Carolina- Chapel Hill 北卡罗莱纳大学教堂山分校

40

Tulane University 杜兰大学

48

University of Illinois- Urbana-Champaign 伊利诺伊大学香槟分校

54

Ohio State University–Columbus 俄亥俄州立大学

54

Santa Clara University 圣塔克拉拉大学

57

Pennsylvania State University–University Park 宾州州立大学

57

University of Miami 迈阿密大学

57

University of Pittsburgh 匹兹堡大学

57

Purdue University 普渡大学

62

Rutgers University-New Brunswick 罗格斯大学

62

University of Washington 华盛顿大学西雅图分校

64

University of Massachusetts-Amherst 马萨诸塞大学阿默斯特分校

70

George Washington University 乔治华盛顿大学

70

Texas A&M University-College Station 德州农工大学

70

University of Minnesota–Twin Cities 明尼苏达大学双子城分校

77

Brigham Young University–Provo 杨百翰大学

79

Baylor University 贝勒大学

79

Indiana University– Bloomington 印第安纳大学伯明翰分校

84

Marquette University 马凯特大学

84

Michigan State University 密歇根州立大学

84

University of Iowa 爱荷华大学

91

Miami University–Oxford 迈阿密大学牛津

97

Saint Louis University 圣路易斯大学

97

University of Denver 丹佛大学

97

University of San Francisco 旧金山大学

人力资源硕士在学校所属的院系各有不同,有的属于商学院,有的属于劳动关系学院,还有的开设在继续教育学院或文学院下面。

 

大部分学校对于本科背景没有限制,但需要注意的是有些学校会有先修课的要求,比如:UIUC要求申请者修过统计学本科入门课程。

如果本科是学习人力资源相关专业或其他社会科学、人文科学、商科或法律,则在申请中比较有竞争优势。由于人力资源和心理学有交叉,所以本科心理学专业的学生也可以考虑研究生申请人力资源专业。并且,人力资源管理专业是以实践应用为主的学科,很多学校会对申请者有工作经验的要求。

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(note. Degree Requirements https://ler.illinois.edu/future-students/human-resources-masters/degree-requirements/)

而对于前100的院校研究生项目,GPA3.0是最基本的要求,如果想申请较好的知名项目,则GPA 建议达到3.5以上。有些GRE和GMAT都接受,像康奈尔大学,而像普渡大学这样的HR顶尖院校,近来也放宽要求,可接受GRE代替GMAT,但更建议使用GMAT成绩申请。申请政策每年可能变化,此外,托福100+是比较乐观的申请分数。(谁说HR专业容易申请的)。

 

下面我们就来重点看看几个热门院校的项目要求及课程设置和专业的申请要求。

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1. 康奈尔大学(Cornell University)

康奈尔大学的人力资源专业研究生排名一直名列前茅,加上常春藤盟校的名气加持,申请难度可以想象。劳动关系学院School of Industrial and Labor Relations (ILR)下设

  • Master of Industrial and Labor Relations (MILR)

  • MPS Program in New York City

  • The Executive Master of Human Resource Management (EMHRM) Program

  • The MS/PhD degree program 

四个项目。

另外ILR和本校商学院还联合开办了MBA双专业项目,可在2年半学业完成后拿到两个学位。

MILR— 申请开放日期为今年8月15日,春季学期申请需在10月15日前完成,秋季学期第一轮截止日期为12月15日,第二轮截止日期为明年1月15日。GRE或GMAT成绩均可,但官网说并不作为强制要求。标准化考试最低要求:雅思7.0, 托福单项,听力15分,阅读20分,口语22分,写作20分以上。若前五年中在美国至少有两年学习经历,可申请语言成绩豁免,由成绩单替代。值得注意的是:国际学生可能会需要参加Cornell’s English for International Students and Scholars (EISS) program以保证更好地完成该项目。

MILR有五个专业方向:

  • Human Resources and Organizations

  • International and Comparative Labor

  • Collective Representation

  • Dispute Resolution

  • Labor Market Policy

其中国际学生一般选择Human Resources and Organizations。

MPS 项目是一个专为在职工作人员提供的半时课程。学生将在21个月中,利用周末时间在曼哈顿上课,修满30学分。

EMHRM项目是一个在线课程,旨在为有多年工作经验的人提供更专业的资源,项目将在15个月完成。在线教学对地点没有任何限制。

The MS/PhD degree program 每年仅有秋季学期开课,录取率不到5%。申请者也是本科或者硕士阶段为社会学、经济学、历史、心理学或人类学等社会学科的毕业生。

今年恰逢ILR学院建立75周年,根据其官网介绍,2019年80%的本科毕业生直接进入职场,平均起薪为$65,353。14%的毕业生选择继续深造,其中11%的学生选择法学院。MILR研究生的就业率达到了98%。就业公司范围也非常广泛,从小型公司到财富200强公司以及非盈利组织都有涉及。雇主名单中也不乏亚马逊、谷歌、领英、波音公司这样的大企业。

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2. Washington University in St. Louis

圣路易斯华盛顿大学

相关专业的名称为:Master of Arts in Human Resources Management, 所在学院为University College。项目申请要求不限制本科出身,但也提到心理学,经济学和会计学相关课程是有帮助的。该项目采用rolling admission的形式,2021年春季学期截止日期为2020年12月30日,夏季截止日期为2021年4月15日,秋季截止日期为2021年7月15日。

而受疫情影响,该项目针对中国大学学生无法参加托福或雅思考试的情况,也做了相应调整,在中国大陆未恢复正常考试安排的情况下,接受学生在线参加Duolingo英文水平测试,并达到至少115分。

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3. New York University

纽约大学

项目名称为:MS in Human Resource Management and Development,所在学院是Schoold of Professional Studies。项目下设四个专业方向:Human Capital Management,Organizational Effectiveness,Global Talent Management,Learning, Development, and Executive Coaching

虽然SPS学院总被诟病水项目多,但该项目要求托福110分,雅思8.0以上,也是比较高的要求了。项目毕业生目前就业率高达95.3%,就业单位有许多都是耳熟能详的企业,比如:苹果公司,Facebook, 雅诗兰黛,纽约时报等。

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4. University of Illinois- Urbana-Champaign

伊利诺伊大学香槟分校

UIUC的HR专业名为 Master of Human Resources and Industrial Relations Degree,开设于The School of Labor and Employment Relations下。项目为期三个学期,在一年半完成12门课。若不能实地参加,也有线上项目Online MHRIR供申请者选择。此外也有机会申请PHD。对于在职人士,该项目还可以半时参加,在五年内完成。尽管没有明确要求申请在相关领域的经验,但对于有工作经验的人一向是青睐有加。但就像我们上次提到的一样,UIUC的这个项目对于统计学本科基本专业课知识有明确的要求。

GRE或GMAT成绩不能豁免,根据往年录取情况,GRE语文152-154,数学154-156,写作4.5或5分。GMAT达到580-650。

学校还特意强调了实习和就业的情况,并介绍了几个世界五百强公司的实习项目,非常吸引人。

综排前50的学校说完,我们来看下尽管综排不高,但是HR相关专业非常有竞争力的几个项目和学校。

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5. Ohio State University

俄亥俄州立大学

OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐,该项目隶属于知名的Fisher 商学院。

申请背景不限,仅有不到30%的商科毕业生,其余学术背景申请学术中,心理学,经济学,传媒学籍政治科学等学术背景学生也很有优势。这个专业超过90%的学生工作经历不足一年,可以说对新手友好。针对中国和伊朗的国际申请者,从5月1至9月1之间,暂时接受Duolingo英文测试成绩。最低要求为105分,达到135分可免除上ESL课程。

值得注意的是,申请过程中会有面试要求。国际学生申请截止日为2021年3月26日。如果计划申请奖学金,则截止日期可能提前到2020年11月13日。建议尽早准备。

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(note:Master of Human Resource Management https://fisher.osu.edu/graduate/mhrm

该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素,就业前景非常乐观。

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6、Purdue University

普渡大学

 

2019年,普渡的MASTER OF SCIENCE IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT专业被best-master.com评为全美第一。申请窗口时间较长,从9月1日到3月1日均可提交。由于疫情影响,今年对已经在美国的国际生延迟截止时间至6月15日。

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(note. MASTER OF SCIENCE IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT https://krannert.purdue.edu/masters/mshrm/ms-hrm-fact-sheet.pdf

申请时的标准化考试要求为:托福写作20,口语22,听力18,阅读22, 总分93,必须五项全部满足。雅思总分7.5,各单项均7.0以上。

项目完成需18个月,3个学期,涉及6个板块。

普渡大学整体就业率较高。学校就业指导中心会在每年的2月初和9月份组织招聘会,帮你免费修改简历,开展模拟面试。

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7. Michigan State University

密歇根州立大学

密歇根州立大学的相关专业开设在School of Human Resources and Labor Relations,专业名与学院名同名。曾到访密歇根州立大学,这所学校的中国学生数量在美国数一数二。HRLR还有专门为中国学生列的注意事项(https://hrlr.msu.edu/toolkit/china.php#.Xz135JNKiu4)。标准化语言考试,托福要求100分,单项不低于19,写作不低于22分。雅思要求的最低分数为7。可以说也不如想象中那么好申请,但可见这个专业是真的强项专业。该项目毕业就业率98%,平均起薪为75000美金,还提供学生海外实习机会。

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8. University of Minnesota, Twin Cities

明尼苏达大学-双子城分校

全美最具综合性的大学之一,代表着美国公立大学的最高水平。人力资源项目名称是Master of Human Resources & Industrial Relations,隶属于Carlson School of Management,已经有75年的历史了。女士比例占据本专业的60%,国际学生占50%。托福总分79,阅读19,写作21分,或者雅思6.5 作为最低的语言要求。MA-HRIR项目为期2年,不限专业背景,所有学生在入学前须完成本科微观经济学课程学习,且取得C以上的成绩。如有宏观经济学、一般心理学和统计学入门课程更受欢迎。不强制申请者提供相关工作经验,但有的话更受青睐。

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(note. Career Development https://carlsonschool.umn.edu/degrees/master-arts-human-resources-industrial-relations/career-development)

19年毕业生的就业区域主要集中在西部和中西部,这和学校在当地的声望有直接关系。毕业生也往往被知名企业,如百事可乐,微软,Target等录用。

今天介绍的这些专业,只是一些有代表性的项目,并不能一一列举,希望对有意向在美国学习或从事HR专业的同学们提供一些有用的信息。如果你也想有一天坐在梦校里,那就点击下方按钮!即可免费咨询导师!疫情结束后,我们去梦想中的大学吧!

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