【 歧视 】在美国大学说什么语言——杜克大学校方就歧视中文的言论道歉

今天,杜克大学教授因劝学生少讲中文,否则会影响就业的 歧视 言论,严重踩雷,引起了轩然大波。

杜克大学生物统计项目主任,副教授尼丽(Megan  Neely),给全系学生发了一份邮件,劝说学生不要讲中文,因为已经有两个教员表示,不会给在学生活动室里大声讲中文的两个学生实习和研究的机会。

作为项目主任,尼丽劝说学生,在公众场合讲中文,并不是所有人都能听懂,这非常不礼貌的。在美国,就要尽量100%时间都讲英文。邮件尤其抄送了二年级的学生,因为他们正在申请工作。

邮件原文是这样的:

提醒中国学生要提高英文水平,这本来是好事,但是如果告诉中国学生,你们讲中文,就会失去实习和科研甚至是就业的机会,这就是严重的种族歧视了。

杜克大学医学院院长,克罗特曼 Dr. Mary E. Klotman 及时发表了道歉声明,在声明中,她说:

“我明白梅根教授的邮件让很多人感到受伤而且愤怒。我在此强调:杜克大学绝对没有限制大家用什么语言相互沟通。你的就业机会和推荐信不会因为你在课堂外使用哪种语言而受到影响。”

其实来过美国的人都知道,美国联邦法律中,并没有规定官方语言。在佛罗里达,德州南部,如果你不懂西班牙语,生活上会非常不方便。这里的人,那可是明目张胆不讲英文,而且是大声,广泛地讲西班牙语。而从来没有人敢说,你说西班牙语,我听不懂,所以你工作机会就会减少。

限制中国学生用中文交流,是一种对亚裔学生,尤其是中国学生的歧视。

不过回头再读一下尼丽教授的信,也不乏语重心长的教导。对此,我在这里也给中国留美学生一些建议。

首先,在公众场合大声讲话,会影响到他人,是非常不礼貌的,容易招人讨厌。这不管你说的是英文,中文,还是法文。

其次,在美国读书的中国学生,想要在美国得到实习和科研的机会,那么学好英文,讲好英文,就是非常必要的一个条件。道理很简单,如果你想在香港找到工作,那么最好能听懂,并且会讲广东话。因为大多数的雇主,同事都讲广东话,而你不会讲,那么你得到就业的机会就会受到限制。

讲中文,和吃中餐一样,是个人的选择。如果遇到有人因为你的种族,出身,文化背景,而歧视你,影响到你的就业,升学甚至是升职的机会,那么请及时指出,因为这在美国是犯法的,我们需要养成维护自身权益的意识,免受歧视。

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