拿工作offer就像打擂台，怎么PK掉其他人？

硕士毕业的时候，因为我有两个答辩要准备，所以没有太多时间找工作。但还好我在三年的硕士期间，在校内做着两份工作，有一定的工作经验和计算机行业知识，所以没有太费周折，就收到了两个公司的 offer ，一个在圣路易斯，一个在匹兹堡，都是搞互联网。核电行业，那个时候特别难进，我就选择来到了匹兹堡，盼望有朝一日能进到西屋电气。

我所在的是个互联网初创公司，搞的是当时火爆的电子商务。

我最开始的职位，是初级软件工程师。

刚开始工作，什么都要学习。一直觉得，要对得起人家给我的这份工资。所以干好自己的工作，给啥干啥，也不挑活儿。

有一次，公司里一个搞研发的组，要测试产品，急需帮手。

在软件这个行当里，测试工程师是鄙视链的最低端，别人做的产品，你来测试，找问题。找到了，做好了，是人家的头功。没有找到 bug，是你的失职。而且测试工作，在交付的后期，时间都非常紧迫。

因为我是个新人，想多锻炼一下自己，也想多学些东西。所以就找到自己的经理和项目的主管经理，自告奋勇，说我可以帮助。一边做着手头工作，一边负责着这个项目。

很快，工作上手了。我不光是开始改善测试计划，而且引入了一定程度的自动化测试。然后，在产品交付的时候，还飞到外地项目组，忙了整整一周。

项目交付完了，项目经理为表感谢请我吃了顿龙虾大餐。他说因为不是我的直接领导，不能给我涨工资和发奖金 ，所以，他就送了我一张价值 500 美元的礼品卡，我很感动。

我这次“降格”去做测试，不仅没有“亏”，反而是让公司的同事更了解我，建立了信任，以后也得到了更多的机会。同时我自己也学到很多东西，以后的很多年里，我在这条路上越走越远，还创建了一个工程语言自动测试的系统，叫“Fruit 水果”，世界几个主要的大公司都在使用。这是后话。

我在软件公司做了两年，从初级工程师，做到了高级工程师。这个时候，同城的核电老大西屋电气，十年终于首次招人。当时一屋子人面试我，我凭着工业界的经验，以及核电科班出身的背景，过关斩将，获得了录用。

在这里，我一干就是 8 年，做到了主任工程师。当时和我同时入职的，还有一个 刚毕业的MIT 博士，来自中东。他开会时候，坐得和人远远的，口袋里整齐地别着三根笔，显得有些孤芳自赏，让人不好接近。而我这个硕士生，因为又有核电背景，又有工业界经验，也愿意和人沟通，就有些如鱼得水，很快就带领一个技术团队，做重要的项目。而那个 MIT 的博士，好像一直不顺手，干了不到两年，就回国了。

讲自己的求职和就业故事，并非是为了吹嘘我打败了 MIT 博士，而是想告诉留学生，或许你的梦想offer也需要经过两年的磨练才能拿到，并且工作的能力和经验，需要积累，不能指望一步登天。如果我一毕业就直接去应聘梦想公司，很有可能只能当招聘的炮灰，作为分母。即使有名校光环，进去了，也可能因为自身的经验不足，得不到发挥。

如果有人打擂台抢你，说明你已经是万里挑一。

对于其他99.9%的同学。你要有的，是打擂台的本事。用时间，逐渐积累，一步一步往前走。面试能 PK 掉其他人，才能进到行业顶尖的大公司。大公司招人，除了硬实力，还要看软实力，综合能力，工作经验，是否能为公司创造价值。否则，就算是刷考题，靠光环，甚至走后门进去了，也有可能会浪费了机会。