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一、目前计算机行业的发展趋势
众所周知，计算机有硬件和软件组成，可用于超级计算、工业控制、互联网、个人计算、嵌入式物联网，车联网等众多场景，更先进的量子计算机，生物计算机等还在快速发展当中，可以说计算机是20世纪最先进的科学技术发明之一，成为信息社会中必不可少的工具。
2019年世界计算机大会报告称，计算机行业正在进入智能化时代，行业新的生态体系也正在孕育，计算机产业链多元创新、开源融合、应用驱动、体系融合是大势所趋。当前5G、云计算、大数据、人工智能等新技术将创造新的计算机行业发展机遇；高性能计算、量子计算等新技术将为计算机行业的发展带来革命性的变化。
看中国：
2020年4月20日，国家发改委对新型基础设施【俗称新基建】给出了权威说法，主要包括三方面内容：
一是信息基础设施，包括以5G、物联网、工业互联网、卫星互联网为代表的通信网络基础设施，以人工智能、云计算、区块链等为代表的新技术基础设施，以数据中心、智能计算中心为代表的算力基础设施等。
二是融合基础设施，主要指深度应用互联网、大数据、人工智能等技术，支撑传统基础设施转型升级，进而形成的融合基础设施，比如，智能交通基础设施、智慧能源基础设施等。
三是创新基础设施，主要是指支撑科学研究、技术开发、产品研制的具有公益属性的基础设施，比如，重大科技基础设施、科教基础设施、产业技术创新基础设施等。
看美国：
2019年10 月8 日，美国国家科学基金会（NSF）宣布一项新的AI 计划—「国家人工智能研究院」项目，将与美国农业部、国土安全部、交通部等机构联合推动人工智能研究，预计拨款1.2 亿美元。
2019年12月17日，美国安全中心（CNAS）发布最新政策报告，称美国政府必须在五年内投入250亿美元到AI研究上，才能阻止外国AI人才的流失，并找到防止关键AI技术被盗和出口的新方法。这份报告再次强调了AI对美国未来的重要性，它认为这项技术将会在未来几十年内定义经济、军事和地缘政治力量。
根据美国白宫最新发布的2021财年预算提案，与2020财年相比，美国联邦研发预算总体增长6％至1,422亿美元，其中对AI和量子计算的投资大幅增长。
从中美国家战略部署和研发投入，可以看出计算机产业整体上持续的积极的向好的方向发展。
看中国科技巨头研发投入：
2020年3月26日华为创始人、首席执行官任正非在接受采访时透露，华为计划继续提高研发预算，将2020年的研发投入增加到超过200亿美元，高于去年的150亿美元。
2020年 4月20日，阿里云宣布：未来3年再投2000亿，用于云操作系统、服务器、芯片、网络等重大核心技术研发攻坚和面向未来的数据中心建设。
2020年5月26日，腾讯云与智慧产业事业群总裁汤道生对外宣布，腾讯未来五年将投入5000亿元，用于新基建的进一步布局。
看美国科技巨头研发投入：
这一统计数据提供了有关2013年至2019年在线企业集团Alphabet的研发支出的信息。在最近一个报告年度，Google的母公司在其许多物业上的研发支出为260亿美元。
https://www.statista.com/statistics/507858/alphabet-google-rd-costs/
作为全球最成功的科技公司之一，微软及其最著名的产品Windows操作系统一直是家喻户晓的名字。该公司的2019财年完全见证了创纪录的研发支出，而且还创下了一年的历史 新高-微软当年的净净为1258.4亿美元，证明了经过多年的发展，他们的业务比以往任何时候都要强大持续的成功。
从中美乃至全球科技研发推广上来看，AI等高科技行业被持续看好！
二、计算机行业的就业和薪酬
科技的发展离不开人才的发展，科技的竞争归根结结就是人才的竞争。
目前是最热门的大学专业，计算机专业绝对重叠一席之地。它是被公认为发展前景好，人才差距大的专业。
看中国：
反映人才市场供需关系的CIER指数显示，新基建信息基础设施产业的核心技术人才处于供资替代求职状态。
预期经济发展对信息技术人才的需求将会持续稳步走高，人才缺口将进一步扩大。基于计量模型预测，2020年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。软件开发人才缺口最大，Java开发工程师每个求职者拥有约3个工作机会。
《2019年中国云计算人才需求洞察白皮书》称，云计算核心技术人才成为稀缺资源，也反映在企业为人才提供的高月均薪酬上。 《白皮书》显示，云计算领域人才月均薪酬在1万元以上的占比高达93.7%，3万元以上占比仍达24.7%。
而互联网行业整体人才月均薪酬1万元以上的占比仅为45%，3万元以上占比只有1.7%。相比之下，云计算人才远超互联网人才薪酬平均线，反映出市场对于其专业技术人才的刚需。
2020年4月23日，RGF国际招聘（RGF International Recruitment）发布《2020年中国大陆薪酬观察》报告指出市场对科技、电商、医疗和教育领域人才的需求仍然旺盛，数字化转型、技术专家、人工智能、产品创新等职位也热度不减，预期企业在招募这些人才时仍然需要开出具有竞争力的薪酬条件。
在人工智能领域，中国计划在2025年前成为全球领先的人工智能强国，但目前市场上高级技术人才的供应短缺无法满足日益增长的AI相关岗位的需求，这也引起了各大公司对相关人才的激烈抢夺。报告显示，在中国大陆拥有5到10年经验的人工智能与数据科学家的年薪范围约为60万到180万人民币。
58同城发布《2020年高校毕业生就业报告》，以刻画今年毕业生的就业情况。此次参与调研的毕业生大多为95后，占比83%，90-94后占比17%。本科学历占比85%，研究生及以上学历占比10%，其他为专科学历。
从行业的选择上看，IT行业依旧是主流，成为毕业生首选。
BOSS直聘发布的《2019年人才资本趋势报告》中就指出，AI及算法类技能是需求的重中之重。 2017-2019三年内，大部分未来型技能（人工智能、算法、智能识别）需求的年复合增长超过了150%，其中图像算法、语义识别等应用性技能年均需求增幅达3倍以上。这个数据远高于其他行业。
除了前几年的蓬勃发展造就IT企业在就业市场的领先地位，新型冠状病毒也在改变人类的生活方式，或许能创造出「新的产业」。自疫情以来，人工智能、大数据、智能识别技术几乎渗透了所有人的生活，其人才缺口可能越来越大。
看美国：
Hired 近日发布的 《2019 年度薪酬状况报告》 给出了答案。该报告特别关注了软件工程师、产品经理、DevOps 工程师、设计师以及数据科学家等全球计算机行业技术工作者的薪资，回答了当今科技人才关心的首要问题。报告指出：2019 年，全球技术从业者的平均薪资为 12.9 万美元。
美国技术从业者的平均薪资要高于世界平均水平，为 13.5 万美元，整体来看，东海岸的薪资增长速度要更快。 2019 年，旧金山湾区已经连续第四年成为技术工作者收入最高的就业市场，平均薪资为 14.5 万美元，去年的工资增长率为 2％。
除此之外，对全球科技工作者来说，最具吸引力的公司福利 TOP3 分别为：更好的健康、牙科和视力保险；无限制的带薪休假；带薪产假 / 陪产假。
PayScale公布了2018-19年美国大学薪酬报告（PayScale’s 2018-19 College Salary Report），PayScale的大学薪资报告对230万在美国全职工作的大学毕业生的数据进行了统计，得出包括489个本科专业的大学学士学位的薪资水平。
2020年6月 FaceBook脸书在求职网站Glassdoor中状态为“Hiring Surge”大规模招聘，其中包含大量数据科学家职位，Google和TIKTOK也继续招聘数据分析人才。
大部分全职工作和招聘标准是：有2年以上定量分析经验，具有SQL/Python/PHP开发经验，有通过统计软件R/SAS或者其他方法处理数据集的经验。
三、专业细分以及美国各所学校的专业介绍
计算机科学属于理科，倾向于理论性；计算机工程学属于工科，更趋向于应用。
以下为计算机热门专业列表（来源：CSRankings: Computer Science Rankings）：
四、想学习计算机，该如何进行规划
中央定调「新基建」：大力发展七大科技领域，5年3.5万亿元投资在路上
全球企业研发投入Top50揭榜：中国仅华为上榜，BAT全军覆灭
《2019年中国云计算人才需求洞察白皮书》重磅发布，企校联动开展人才培养成新趋势
2019年程序员薪酬报告：平均年薪超70万，40岁后普遍遭遇收入天花板
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