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wholerenguru3 (厚仁学术哥）
上次我们说到在美国前100的大学中，开设human resource management 的学校有30所。今天我们就来具体看下其中最出名，或者在业界认可度最高的几个学校和专业的申请要求。
1. 康奈尔大学（Cornell University)
康奈尔大学的人力资源专业研究生排名一直名列前茅，加上常春藤盟校的名气加持，申请难度可以想象。劳动关系学院School of Industrial and Labor Relations (ILR)下设四个项目：
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Master of Industrial and Labor Relations (MILR)
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MPS Program in New York City
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The Executive Master of Human Resource Management (EMHRM) Program
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The MS/PhD degree program
另外ILR和本校商学院还联合开办了MBA双专业项目，可在2年半学业完成后拿到两个学位。
MILR— 申请开放日期为今年8月15日，春季学期申请需在10月15日前完成，秋季学期第一轮截止日期为12月15日，第二轮截止日期为明年1月15日。GRE或GMAT成绩均可，但官网说并不作为强制要求。标准化考试最低要求：雅思7.0， 托福单项，听力15分，阅读20分，口语22分，写作20分以上。若前五年中在美国至少有两年学习经历，可申请语言成绩豁免，由成绩单替代。值得注意的是：国际学生可能会需要参加Cornell’s English for International Students and Scholars (EISS) program以保证更好地完成该项目。
MILR有五个专业方向：
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Human Resources and Organizations
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International and Comparative Labor
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Collective Representation
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Dispute Resolution
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Labor Market Policy
其中国际学生一般选择Human Resources and Organizations。
MPS 项目是一个专为在职工作人员提供的半时课程。学生将在21个月中，利用周末时间在曼哈顿上课，修满30学分。
EMHRM项目是一个在线课程，旨在为有多年工作经验的人提供更专业的资源，项目将在15个月完成。在线教学对地点没有任何限制。
The MS/PhD degree program 每年仅有秋季学期开课，录取率不到5%。申请者也是本科或者硕士阶段为社会学、经济学、历史、心理学或人类学等社会学科的毕业生。
今年恰逢ILR学院建立75周年，根据其官网介绍，2019年80%的本科毕业生直接进入职场，平均起薪为$65,353。14%的毕业生选择继续深造，其中11%的学生选择法学院。MILR研究生的就业率达到了98%。就业公司范围也非常广泛，从小型公司到财富200强公司以及非盈利组织都有涉及。雇主名单中也不乏亚马逊、谷歌、领英、波音公司这样的大企业。
2. Washington University in St. Louis 圣路易斯华盛顿大学
相关专业的名称为：Master of Arts in Human Resources Management, 所在学院为University College。项目申请要求不限制本科出身，但也提到心理学，经济学和会计学相关课程是有帮助的。该项目采用rolling admission的形式，2021年春季学期截止日期为2020年12月30日，夏季截止日期为2021年4月15日，秋季截止日期为2021年7月15日。
而受疫情影响，该项目针对中国大学学生无法参加托福或雅思考试的情况，也做了相应调整，在中国大陆未恢复正常考试安排的情况下，接受学生在线参加Duolingo英文水平测试，并达到至少115分。
3. New York University 纽约大学
项目名称为：MS in Human Resource Management and Development，所在学院是Schoold of Professional Studies。项目下设四个专业方向：Human Capital Management，Organizational Effectiveness，Global Talent Management，Learning, Development, and Executive Coaching
虽然SPS学院总被诟病水项目多，但该项目要求托福110分，雅思8.0以上，也是比较高的要求了。项目毕业生目前就业率高达95.3%，就业单位有许多都是耳熟能详的企业，比如：苹果公司，Facebook, 雅诗兰黛，纽约时报等。
4. University of Illinois- Urbana-Champaign 伊利诺伊大学香槟分校
UIUC的HR专业名为 Master of Human Resources and Industrial Relations Degree，开设于The School of Labor and Employment Relations下。项目为期三个学期，在一年半完成12门课。若不能实地参加，也有线上项目Online MHRIR供申请者选择。此外也有机会申请PHD。对于在职人士，该项目还可以半时参加，在五年内完成。尽管没有明确要求申请在相关领域的经验，但对于有工作经验的人一向是青睐有加。但就像我们上次提到的一样，UIUC的这个项目对于统计学本科基本专业课知识有明确的要求。
GRE或GMAT成绩不能豁免，根据往年录取情况，GRE语文152-154，数学154-156，写作4.5或5分。GMAT达到580-650。
学校还特意强调了实习和就业的情况，并介绍了几个世界五百强公司的实习项目，非常吸引人。
综排前50的学校说完，我们来看下尽管综排不高，但是HR相关专业非常有竞争力的几个项目和学校。
5. Ohio State University 俄亥俄州立大学
OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院。
申请背景不限，仅有不到30%的商科毕业生，其余学术背景申请学术中，心理学，经济学，传媒学籍政治科学等学术背景学生也很有优势。这个专业超过90%的学生工作经历不足一年，可以说对新手友好。针对中国和伊朗的国际申请者，从5月1至9月1之间，暂时接受Duolingo英文测试成绩。最低要求为105分，达到135分可免除上ESL课程。
值得注意的是，申请过程中会有面试要求。国际学生申请截止日为2021年3月26日。如果计划申请奖学金，则截止日期可能提前到2020年11月13日。建议尽早准备。
该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，就业前景非常乐观。
6. 普渡大学
2019年,普渡的MASTER OF SCIENCE IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT专业被best-master.com评为全美第一。申请窗口时间较长，从9月1日到3月1日均可提交。由于疫情影响，今年对已经在美国的国际生延迟截止时间至6月15日。
申请时的标准化考试要求为：托福写作20，口语22，听力18，阅读22， 总分93，必须五项全部满足。雅思总分7.5，各单项均7.0以上。
项目完成需18个月，3个学期，涉及6个板块。
普渡大学整体就业率较高。学校就业指导中心会在每年的2月初和9月份组织招聘会，帮你免费修改简历，开展模拟面试。
7. Michigan State University 密歇根州立大学
密歇根州立大学的相关专业开设在School of Human Resources and Labor Relations，专业名与学院名同名。曾到访密歇根州立大学，这所学校的中国学生数量在美国数一数二。HRLR还有专门为中国学生列的注意事项（https://hrlr.msu.edu/toolkit/china.php#.Xz135JNKiu4）。标准化语言考试，托福要求100分，单项不低于19，写作不低于22分。雅思要求的最低分数为7。可以说也不如想象中那么好申请，但可见这个专业是真的强项专业。该项目毕业就业率98%，平均起薪为75000美金，还提供学生海外实习机会。
8. University of Minnesota, Twin Cities 明尼苏达大学-双子城分校
全美最具综合性的大学之一，代表着美国公立大学的最高水平。人力资源项目名称是Master of Human Resources & Industrial Relations，隶属于Carlson School of Management，已经有75年的历史了。女士比例占据本专业的60%，国际学生占50%。托福总分79，阅读19，写作21分，或者雅思6.5 作为最低的语言要求。MA-HRIR项目为期2年，不限专业背景，所有学生在入学前须完成本科微观经济学课程学习，且取得C以上的成绩。如有宏观经济学、一般心理学和统计学入门课程更受欢迎。不强制申请者提供相关工作经验，但有的话更受青睐。
19年毕业生的就业区域主要集中在西部和中西部，这和学校在当地的声望有直接关系。毕业生也往往被知名企业，如百事可乐，微软，Target等录用。
今天介绍的这些专业，只是一些有代表性的项目，并不能一一列举，希望对有意向在美国学习或从事HR专业的同学们提供一些有用的信息。
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