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wholerenguru3 (厚仁学术哥）
在大学阶段，几乎每位大学生都会拥有一段实习经历，或长或短。作为想要毕业之后成功留在美国的国际学生，在校期间拥有一到两段实习经验，更成为了一个必不可少的经历。
没错，一份好的实习是找工作的敲门砖，是刷简历和自我提升的捷径。对于想要毕业之后留在美国的同学来说，经过实习被转正留用更是不可多得的机会，一定要拼上一拼。
在就业形式日趋严峻的当下，这样的压力和焦虑普遍存在，且越演越烈。这也让不少高校生在找实习时变得盲目且失去判断力，近两年疫情带来的线上、远程实习等形势变化更是让不少黑中介找到了新的借口。由于经验缺乏，许多高校生踏入了“倒贴实习”、“误进外包”等巨坑中。
今天何老师就来带大家排一排在美实习中比较常见的一些坑。
一号雷：只看实习的公司，不看项目类型
很多同学，比较单纯的认为，实习公司的名头比真正在实习公司中做的什么内容在简历上更重要。许多中介机构正是瞅准了这一点，纷纷推出付费实习，美其名曰“大厂直推”。他们会收取一笔高额的费用，利用和业界的联系，有偿提供实习岗位。
特别是是近几年里特别火热的PTA项目。就何老师自己的了解，目前市面上所有的PTA项目，都是公司的某一位高管，自己出来接私活儿，高管会给同学一些自己的任务或者已经制定好的任务，让同学以为自己参与了一份实习。但是在整个实习过程当中，同学除了这位高管，与公司里的任何其他员工都不会进行接触。有的项目甚至连实习证明也没有，市场自然不会认可。而且这类实习并不设置太多门槛，流程较短，实习生从事的多是一些简单的工作，更多的扮演的是工具人的角色，并不能真正学到“干货”。
解决方法：
拒绝PTA项目，参加真正能够走人事的项目，就算公司的名头没有那么大。
二号雷：只看职位名称，不看具体工作内容
一号雷可能咱们同学只要认真挑选项目，还能够避免。而第二种雷却最具迷惑性，让人防不胜防。那就是企业在招聘实习生时“挂羊头卖狗肉”。招聘信息上罗列的和hr告知的工作内容与实际要做的工作不能说一模一样，甚至可以说是毫不相关。
解决方法：
因此，何老师给大家的建议是，在找实习中首先要仔细阅读并理解岗位要求和工作内容，入职前也要和hr具体确认。此外，不要为大厂实习加上太多光环，没有高出实际的期待，就不会有落差感。
三号雷：挂靠
三号雷这个雷是所有雷里面最最可怕的一个雷，所有同学无论任何情况都一定不要触碰。
现在网上有的公司直接有网页招人去挂靠，甚至有公司还在google打广告（这样的公司绝对是疯了最最危险！）
一个挂靠公司，如果公开在网上招人挂靠肯定会陆陆续续挂靠非常非常多人(上千人一点都不夸张)而且持续好多年一直这样招下去（想想都吓人！）如果你要在美国长远发展千万千万要慎重！
我们有曾参加过挂靠公司的同学，在一次回美的过程中，因为之前有参与过挂靠的项目，就算他后来已经找到了合法的在美国的正式工作，也因为之前的经历，被入境处拒绝入境美国。
解决方法：
参加正规的实训项目，项目会有专门的导师带领同学，同学会涉及到公司真实的任务，并且能够得到官方出局的项目offer。
最后，何老师也祝大家早日找到理想的工作，早日上岸。
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