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职业是主观的，对于某些人而言，针对热门产品开展营销活动听起来像是一项完美的工作，而另一些人的理想则是治愈病人，给更多的人带去健康。那么市面上各种各样的最佳工作排名，是否能给正在考虑选专业的学生一些指引呢？下面这篇文章就帮大家来理清一下怎样正确的使用职业排名表（列表指引：https://money.usnews.com/careers/best-jobs/rankings/the-100-best-jobs）。
1. 什么是U.S. New排名
《美国新闻与世界报道》（U.S. News & World Report）是一本与《时代》和《新闻周刊》齐名的新闻杂志，其编辑部位于华盛顿特区。想必大家都知道他们最出名的美国大学排名，其每年发布的排行榜都备受关注，算是留学生们择校时比较重要的参考指标。所以U.S. New这类出排名的老牌机构所出的职业相关的排名，也很值得我们关注。
2. U.S. New的排名方法
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工作选择范围
工作选择范围
从美国劳工统计局确定的职位中，选择预计从2019年至2029年的职位空缺数量和百分比最高的职位。
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7大考虑指标
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Median Salary 工资中位数
薪资水平应该是许多榜单排名首选的一个指标，数据清晰明了。很多我们咨询过的学生也喜欢从这个切入点去找自己喜欢的专业方向。但是往往只看这一个参数是不够的。
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Unemployment Rate 失业率
截止今年4月，美国劳工部公布的失业率为6.1%，下图是从2019年4月开始的失业率变化，可以看到随着疫苗普及，失业率也在下降中。
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10-Year Growth Volume 十年增长量
增长量是指在10年内某职业创造的新工作总数。这个指标可以跟下列的十年增长率一起来看。
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10- Year Growth Percentage
10年增长率百分比估算值衡量了一项职业预计增长的速度，高增长率表明对这类工人的需求增加。
美国劳工统计局（BLS）预测，2019年至2029年间，总职业就业将增长3.7％。
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Future Job Prospects 未来工作前景
基于职位空缺数量与求职者数量的比较，该指标传达了将来找到工作的可能性高低。
例如，美国劳工统计局（BLS）预测，由于人口老龄化以及政府和保险政策的变化，将来对医生助理的需求将很高，这意味着这项工作的工作前景很好。相比之下，美国劳工统计局（BLS）预计，每年从法学院毕业的学生将比找到工作的人数多，律师空缺职位的竞争将非常激烈，因此该职业的职业前景评分较低。
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Stress Level 压力水平
员工在工作中所承受的压力会降低生活质量，恶化健康状况并损害职业自尊心，并最终影响到你对这个行业的热情和为之奋斗的动力。
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Work-Life Balance 工作与生活的平衡
该指标解释了职业对生活方式产生多大影响。
3. 如何利用排名
其实所有排名都有自己的方法论，有些偏重工资水平、有些偏重职业增长率，不同的侧重计算都会影响最终的排名结果。所以排名只能给同学们一些参考，重要的还是同学们自己要了解自己的性格、兴趣、技能都是什么样的，只有找到这三者都重合的发展方向，才是最适合你们的职业道路，这也是我们厚仁JobUpper一直秉持的理念：
那么我们除了了解职业排名，还能怎么利用U.S. New的网站呢？
大家可以在自己感兴趣的职业主页的右上角，注册工作机会的邮件提醒，这样在特定的城市，你就能随时获得最新的职业空缺机会更新
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