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wholerenguru3 (厚仁学术哥)
时间管理自测
首先,大家可以先根据下面的表格(非完整版)来做一个自测,每个问题都是1-5分,如果你连25分都没有得到的话,就应该敲响自己的警钟了:那说明你没有足够的时间管理能力和习惯养成能力,而这两项,是一切正常生活的基石。
数据来源:厚仁JobUpper团队
基于学业/职业需要,我每天至少阅读30分钟(或30分钟以上) |
我每天运动30分钟(或30分钟以上) |
我定期与那些心态积极乐观的人交流,与他们建立并保持牢固而长期的关系 |
我明确自己想拥有的个人生活/家庭生活,并对其有规划 |
在我人生特定的阶段里,我会全力冲刺完成我为自己定下的一些目标 |
我每天只花不到一个小时的时间看电视/或是浏览网页 |
我每天睡7-8小时 |
我每天都有一个详细的计划表,列着今天要完成的事情 |
我的生活中,有能给我指引和建议的导师 |
我有来自不同种族和背景的朋友们,并且与他们交流时我没有压力 |
如何培养自己的时间管理?
随着对时间越来越敏感、更多良好的习惯养成,学生会在时间表上作出更精确的规划:
时间管理的榜样
如果你对于良好习惯的培养无从下手,可能是因为你缺乏榜样
美国的Mentor(导师)文化非常盛行,这种文化使大家在一个圈子里互相帮助,互相支持。相对于那些无效社交来说,这是一种非常有效的社交。最近一位广为人知的例子就是Facebook的COO谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg) 和原来她在哈佛的教授后来的Mentor拉力·萨姆斯(Larry Summers)的故事。桑德伯格当然很幸运的遇到了改变一生的Mentor,但好运都是为了积极主动的人所准备。
具体来说,Mentor会为你带来:
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一对一的个性化指导、鼓励、支持、互补性交流,从个体入手,针对实际困惑和难题解剖,解决具体问题。
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将人的潜能开发出来。人的潜能往往受人的意志约束,如果没有一个适当的人来做深层的心灵沟通,这种激励就难以奏效。
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提供更有效的资源整合和交流,建议长远的发展方向和目标。
我的一位导师朋友在疫情期间向他的Mentee学生们发起了100,000步的挑战,一周内完成,平均到每天,就是14,000步。导师说:“虽然现在各个州都出台了“居家令”,大家绝大部分时间都在自己的家中度过,但这并不意味着大家要放弃对自己体形的管理。” 导师向Mentee们演示了自己如何完成这个挑战:“当我在与同事和学生进行电话会议时,我就会在客厅内走动,边踱步边听组员汇报工作。早起,我会站着听每日新闻;午间,我会站着发Blog记录生活;晚上,我选择听着让自己放松的音乐,在屋内边走边阅读杂志或是书籍。这也许不是我们最理想的运动方式,但是如果你试一下,你会发现这个方法在当下不但可行,并且会很有趣。” 你是不是也希望身边能有一位时刻能激发你的潜能、兴趣、动力,改变你慵懒步调的导师呢?
在生活和学习中寻找合适的Mentor来辅导自己,是学生时代最值得尝试和投资的一步,因为好的导师将会成为你一生的挚友!
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