【 美国实习 】疫情下企业裁员冻结招聘?不怕,我们来新兴行业找机会!

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在过去的30天,相信是所有留学生和家庭最忧心的日子,每天醒来都要面对铺天盖地的疫情相关新闻,家长们要在各个微信群里搜集孩子所在州和学校的疫情相关政策和措施,焦急的寄口罩,寄药品,订机票等等。而在美的留学生们,除了面对疫情对生活的改变,还要面对全新的网课挑战,自我情绪和压力的纾解,暑期计划的打乱重排,以及思考疫情对未来升学、专业学习和就业选择的影响。

全球经济大震动下,企业的现状

而在金融领域,美股10天4次熔断,根据美国银行(Bank of America)的数据,从2020年1月20日到上周,全球股市蒸发了27万亿美元。道琼斯工业平均指数(Dow Jones Industrial Average)目前较2月中旬的历史高点下跌35%。

首当其冲受到影响的行业包括:

餐饮、酒店、服务、交通、旅游等,所有线下的人员密集型行业,都受到了疫情的影响而大多数企业纷纷选择裁员来缩减企业运行成本。但经济影响不会像2008年金融危机后的大衰退那么严重,可能在下半年会有所反弹。

 

昨天,还有学生和我诉苦说接连收到了好几份企业暂停招聘的邮件,让她苦恼不已。

我急忙安慰她说,咱们可不能气馁,越是危机时刻,越会带来企业和行业的变革、机遇与新挑战。 

在疫情下,也爆发出了一些新的商业需求,传统行业也即将面临着颠覆性的变革。

化危机为契机,新兴行业的绝佳时机

01

 生物医学行业

美国的生物技术与生物医学无疑是走在世界前端的,美国政府每年有60%的科研经费用于生命科学的研究。而在MIT每年评选的全球最具价值、改变未来的重大科技突破中,生物科技和生物医学也是稳居前列。

面对全球疫情危机,相信在未来,美国乃至全球市场对生命生物科学的研究和探索,以及人才的需求,将会越来越呈现爆发式的增长,主要推动三方面的进展:

第一是原研药(创新性的新药)的加速研发,特别是抗病毒疫苗和癌症的研发;

第二是AI与医疗的深度融合,比如基于大数据和机器学习的个性化诊疗方案和智慧医疗等;

第三是高端生物技术与健康领域的急速发展,比如干细胞研究与基因编辑等;

 

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02

健康卫生领域

由AI和ML引领的医疗卫生领域正在向人工智能和机器学习的领域倾斜。在疫情当下,比如AI诊疗、智能机器人,通过语音识别和机器学习,可以提出就医指南和防护措施回答,避免交叉感染。AI模型预测,利用AI进行数据分析,为公共卫生机构提供资源分配等决策。

03

以手游为代表的游戏行业

疫情期间,大家都宅在家,手游和影音娱乐行业迎来了大人流。那么除了传统的PS4和Xbox等游戏,AR和AI结合的虚拟浸入式游戏也将会在未来的游戏市场占据一席之地。且游戏消费也存在消费惯性,并不会随着疫情的结束而消退。

 

04

在线教育行业

学校停课,全球网课的时代,在校教育无疑是疫情过后仍会火爆的焦点。除了传统的学校课程以外,和人工智能、机器学习、物联网、人机交互、语音识别、图像识别等相关的在线课程,也将会在疫情过后,因为不同行业发展和创新的需要,市场人才需求逐渐变大,且有逐渐低龄化,普及化的趋势。人人都了解AI,会Python,掌握编程思维,将会是未来在线教育的趋势之一。

05

物联网行业

全球电商领域的巨无霸Amazon也在疫情期间,充分发挥了在物流和配送领域的巨大优势。不仅订单激增,也对企业面临挑战如何应对提出了新的要求。而亚马逊也开启了“物流抗疫”,与科研机构合作,为西雅图的部分居民提供“在家检测”试剂盒。

继亚马逊宣布将雇用10万的员工后,零售业巨商沃尔玛业宣布开放15万个招聘岗位,,除此之外还有Uber旗下的Uber Eats也呈现了订单的指数增长。而物联网在运输、工业制造、健康医疗、智慧城市的运用,也将会成为未来的趋势。

沉着蓄力,在自我发展中遇见全新机遇

那么在疫情当下,面对变革和挑战,我们需要做的其实很简单:

1.调整心态,蓄力待发。4月-6月是自我充电的“黄金时期”,无论你是要继续学业和升学,还是面临毕业找工作。你都需要整合自身的优势和技能,进行相关的学业和职业准备。包括:专业知识的深度学习、自我兴趣的多维度探索、阅读和写作等良好习惯的养成、科研和企业实践的经验积累,做好“沉淀自己,厚积薄发”的身心准备。

2. 主动了解,全局规划。如果是想在美找实习,就需要软硬实力兼备。

硬实力包括:简历、Cover letter、LinkedIn等电子档案、专业科研经历、企业实训经历。

软实力则包括:时间管理、问题解决能力、团队合作能力、表达力和领导力等。

此外,一定要主动学习如何与企业交流、展示能力,提前了解市场供求情况、不同地区的就业政策等信息,并做好“先就业再择业”的思想准备。

3. 稳定心态,循序渐进。思想是行动的先导,心态好坏将直接作用并影响人的思想。受疫情影响,部分企业面临一定的生产经营压力,招聘名额可能有所减少,求职者竞争激烈,造成“僧多肉少”的局面。春季招聘采用线上方式进行,那么网申淘汰率和笔试难度也会有所提升。

面对这些挑战,可以先尝试进入一些可以中小型企业,积累行业经验,同时留意目标企业的招聘信息,做两手准备。

而在学校的学生,则应该今早的从校内科研和校外企业实训入手,为自己的职业发展铺路。

但是乌云遮不住升起的太阳,疫情挡不住春天的来临。面对疫情下的就业,我们应该拒绝被动等待,选择主动出击。也希望在美国坚守的留学生们,平安顺逆,万事胜意!

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从业超过八年,匹兹堡大学心理学硕士,擅长分析学生性格特点和优劣势,引导学生的内在动力,为学生制定长期藤校跃升计划,至今已成功帮助过众多学生获得包含哈佛大学、斯坦福大学、哥伦比亚大学、约翰霍普金斯大学、卡耐基梅隆大学、加州大学伯克利分校、纽约大学在内的顶尖名校录取,热门专业涵盖商业分析、人工智能、数据分析、生物工程等。
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