微信客服
wholerenguru3 (厚仁学术哥）
每年的春招和秋招，是中国应届生求职的关键时段。春招通常在每年3月至5月之间进行，而秋招则集中在9月至11月。在这两个招聘季节中，大量的毕业生涌入职场，争夺有限的就业机会。特别是随着全球化的加深，从国外留学归来的学生也愈加关注“应届生”这一概念。那么从国外留学毕业归来的学生是否算应届生？留学生回国求职又有哪些机遇？
其实“应届生”这一概念，一般是针对国内的毕业生而定。
所谓的“应届生”是指：
即将毕业，但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的学生；
或者拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在2年择业期内。
而留学生则因为不同国家，不同院校，不同项目的毕业时间不同，不好定性，因此按国家教育部留学服务中心官方的话来说就是：“留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。”
（摘自教育部留学服务中心公众号）
虽然留学生不分应届往届，但是在实际操作中，很多公司企业还是会有界定，像一般大厂对留学生应届的认定会在一年左右，当然如果在招聘信息中，公司明确给出了应届时间界定的区间，那么还是以此具体时间为准。
比如腾讯在2025全球校园招聘时，就明确指出是面向2024年1月-2025年12月期间的在校大学生进行招聘。
（截图自腾讯招聘官网）
再比如阿里巴巴2024全球校园招聘则是面向2023年11月-2024年10月毕业的应届生招聘。
（截图自阿里云校园招聘官网）
再像近几年非常热门考公考编，这其中就有很多只针对应届生开放的岗位。那么每个省其实对海归留学生报考应届的要求都不相同，比如有的省要求是当年应届，而有的省则可以2年择业的应届，这个就需要学生们提前去自己想报考的省份官网进行查询。
那么为了保留应届生身份，建议学生们不要随便签署第三方协议和劳动合同，以及不要缴纳职工社保，尽量跟学校协商将档案放在学校或所在户籍的人才市场（如果可以），不然容易失去应届生身份。
国内企业校招时间线：
春季提前批次：1月~2月
春季高峰期：2月~4月
春招offer发放：4月~5月
春招补录：至5月底
秋招提前批次：6月~7月
秋招高峰期：8月~11月
互联网秋招高峰期：8月~9月
四大、快消、医药等：8月~10月
银行、汽车、地产、国/央企、石化、航空、物流等：9月~11月
秋招offer发放：10月~12月
秋招补录：12月之后
美国招生协会
AIRC权威认证
80位
美国双语导师
10年+
名校申请经验
8600+
名校名企录取
微信客服
wholerenguru3 (厚仁学术哥）
精品服务推荐我要咨询
相关阅读:
2021美本 Niche “你吃”榜，榜单盛宴让你吃个够
2021加州大学转学录取率大揭秘！
TOP50 美本留学生学费和助学金选择
不想被“歧视” 对国际生友好的美国高校大盘点
【 排名解析 】US News近10年数据，看排名变化最多的10所大学
电气与电子工程EE/ECE/EECS专业TOP院校申请分析-UCB UIUC UMichigan
美国排名vs世界排名的终极解读（下）
2020美国投资回报率最高的Top50高校出炉！MIT没进前5？
【收藏】美国教育专家新冠疫情第三次直播4小时文字问答汇总
【 美国本科申请录取批次 】申请本科？你必须了解什么是EA/ED！
美国 HCI 人机交互硕士 申请
美国 ED 早决定学校列表
【 早申请 】美国TOP30大学EA/ED放榜时间为你附上！
美国精算专业本科代表学校合集
