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wholerenguru3 (厚仁学术哥）
最近又到了新一轮的毕业季，此时同学们不可避免地就要谈及将来的就业话题。对于企业雇主来说，在招聘时除了看学生的专业技能外，更看重的是学生否有实习的经验。因此，有过实习经历，不仅是对自己的简历/履历的完善，也是之后找到理想工作的关键。
那么实习到底是从哪些方面提升学生就业竞争力的？今天就带大家详细地来解析一下：
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HR倾向于招聘有实习经历的学生
在招聘过程中，企业都更倾向于选择有实习经历的应聘者，因为通过实习，求职者不仅能用直观的方式向HR展示他们胜任相关岗位的能力和素质，还同时变相为企业节省了培训成本。因此，对于应届毕业生来说，有企业的实习背景将会大大增加面试机会。这是任何课外课程、科研都无法替代的。
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最直接的实力证明
实习经历是学生向雇主展示个人实力的最佳方式。在学业情况、学校、GPA等条件相似的情况下，实习经历和实践成果会让学生脱颖而出。通过实习积累行业经验，在面试时可以谈论实际工作中的见闻和体会，展示解决问题的能力，而不仅仅是书本知识。就比如同样是我们快车道服务中的学生，有实习经历的学生往往也比没有实习经历的学生拿到offer的时间要早，拿到offer的数量也更多。
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实际运用专业知识
实习学生是重新理解和应用专业知识的重要途径。大学所学知识与实际工作需求往往存在差距，而实习能弥补这一问题。通过实习，学生可以更好地理解和应用课上的知识，掌握实际工作中的技能。在实际实习中，学生会更深刻地理解课堂中枯燥的公式和步骤，从实践中获得知识，这些比单纯的书本学习更生动有效。
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提前适应职场生活，提升职场素养
实习能让学生提前了解职场生活，提升职业技能。在真实的工作中，除了应用专业技能完成任务，产出成果外，还需要学会在整个公司团体中，与他人积极配合。因此在实习中，学生除了可以获得真实的实操经验外，还有机会学习处理实际问题的方式方法、时间的管理分配和行业的知识，从而提高职场适应能力和竞争力。同时，如果有机会进入企业进行实习，那么这次的机会还能帮助学生提升个人评价和职业成熟度。
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直接经验
你的经验很重要，特别是如果你已经处理过与你毕业后申请的全职职位直接相关的具体任务。即使你申请的是entry level的职位，雇主也希望看到你能胜任这个职位。例如，如果你在 IT 部门实习，你可以列出你如何coding、确认网络安全或者维护公司内部网络的实际工作内容。如果你要申请入门级网络安全分析师职位，你就可以表明你有直接的经验。
从上述几点可以看出，实习对于学生来说，是从校园走向职场的重要过渡。通过实习，能更好地让我们适应社会工作，积累经验，提升能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
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