找实习、工作,如何在远程面试中脱颖而出?

如今,由于疫情的原因,“远程面试”已经成了各大公司招聘初面的新潮流,其中不乏大厂腾讯,字节跳动,欧莱雅等公司。秋招已经过半,许多公司也已经相继开启了远程面试。在这个过程中,身边很多同学因为对远程面试不够了解,导致犯下很多让HR头秃的错误,因而错失良机。


线上面试和线下面试区别

其实无论是线下还是线上面试,虽然在形式上可能有所不同,但这个环节所考察的内容,本质上来说是没发生改变的。我们来看看远程面试(线上)和现场面试(线下)的对比和区别:

– 地域:远程面试没有地域限制,而现场面试要求在同一场地;

 设备:远程面试要准备视频设备、电脑或手机,同时要安装拥有视频功能的软件,现场面试没有设备要求;

 对象:远程面试主要针对中高端人才和应届的大学生,如果是中低端的求职者,比如说劳动密集型的企业,现场面试更适合;

 环节:远程面试一般使用在初面,起到筛选的作用,最终确定人选还是需要现场面试;

 精准:远程面试人像和声音有偏差,精准程度会比现场面试差;

 干扰:远程面试更容易受到外界的干扰,主要来自于设备、环境的干扰;现场面试受干扰程度较低;

 保留:远程面试可以录音、录像,可反复研究候选人的表现,评价更加精准;还可以把视频分享给其他考官,共同商议讨论,现场面试,没有这个优势。

从这7个方面去分析,远程面试和现场面试两者有利有弊,但目的都是一样的:为了招到与岗位相匹配的人才。因此同学们在准备面试的时候,不可轻视任何一种面试方式。


远程面试注意事项

接下来我们就电话面试和视频面试分别来说一说需要注意的事情:


电话面试


1. 避免没有重音,语调过平

在电话面试中,求职者只能通过声音来传达信息,所以千万不要过于平淡地、过于机械地背诵你已经准备好的内容,这样会让听众感觉异常无味,甚至错过可能展现你成绩的内容。抑扬顿挫、有缓有急,才是正确的表达方式。

2. 有条理逻辑

由于没有目光接触以及肢体语言等辅助手段,因此求职者必须把自己的回答尽可能整理得比较有逻辑,条理清晰,事例具体,表达生动才行,否则很难给面试官留下深刻的印象。

3. 抓紧时间

由于电话面试常常应用于初审阶段,如果不能够快速抓住面试官的注意,他可能未必愿意花太多时间去了解你,因此你要力求尽快抓住面试官的注意,在1-2分钟内吸引他打动他。

4. 记笔记

另外还有非常重要的一点,那就是Take notes of your phone interviews。笔记的重要性往往被大家忽略。仔细想想,你们交流了那么多问题,有那么多好的信息,一定要把他们记录下来,以便准备下一步的面试。这样等到Second phone interview or on-site interview 的时候你就有了除了Job description之外更加进一步的资料了。

视频面试


与电话面试类似,除了上面的准备之外,最好提前进行几场自我模拟面试,用笔记本电脑的摄像头记录下自己回答的过程,用练习避免失误。比如录屏时,想用手势动作来强调重点,但手却没被拍到。或者晃头,看向别处。

1. 保持网络通顺

视频面试前,一定要确定网络通顺。另外视频背景墙一定要干净,保持周围环境安静。所以在面试过程中,最好保持手机静音,电话铃一响容易让人在面试期间分心,尽量不要有这类简单的错误。


找到你决定面试的地方之后,与朋友或家人测试照明情况。镜头扫到的地方尽量不要有太多人,并且能够让面试官清楚地看到你的脸。特别是戴眼镜的求职者,一定要确保视频不反光。

2. 注意穿搭

虽然电话面试不如直接面试那样可以直观的考察求职者的穿搭,但是视频面试中还是要以专业穿搭面对HR。

女生切忌浓妆,就算在妆面上靠艳丽吸引了面试官的注意力也不过是没有意义的喧宾夺主,毕竟:“淡妆浓抹总相宜”。如果你对一个新妆面没有把握,请谨记不犯错的底线。


男生还是四个字:干净整洁。洗脸刮干净胡子是必须的。有心打理的同学,比起背头、油头,画一个有型的眉毛要加分不少。

3. 克服镜头“恐惧感”

视频面试中,很多人在面对镜头时都有尴尬感,表情不自然,而这些小表情和小动作在HR眼中便会被放大,你可以通过小窗口来调整你的面部表情和身体行为。注意在视频中,最好能让你的头和肩膀保持在视频窗口的上半部分。

面试中,请不要直视面试官的头像,而是直视摄像头。因为只有面对摄像头,面试官才感觉你在看他。而直视,是自信和尊重对方的行为。不然他会怀疑你在看稿或者缺乏自信心。坐姿端正,不要因为在熟悉的环境就过于放松,身体不能晃动,减少手部动作。

4. 可以做面试小抄,但不能放弃事先的准备

面对面招聘,有时候会让许多候选人紧张,因为自己对问题的回答的所有表现都暴露在面试官的眼皮底下。换成远程面试后,似乎终于松口气,可以在镜头外做面试的小抄了。


镜头对面的面试官虽然看不见你放在镜头外的小抄,但你能确保你在看小抄时面部没有任何表情的变化?露出的破绽反而让镜头对面的面试官产生不好的联想。没有影帝影后技能的我们,还是需在面试前做好充足的准备,面试时全神贯注对面试官的提问进行思考后的回答即可。如果实在需要记录的时候,就大大方方的在准备好的纸张上进行记录。将你的面试反应真实地呈现在镜头前。

5. 切记不可“迟到早退

面试开始前,至少提前15分钟检查并打开视频面试的软件或平台。任何技术问题都有可能出现得不合时宜,尤其是越紧张越容易出错。所以要留出调整的时间。在面试快结束时,切记不可直接提前关掉视频,应当再次向面试官道谢。像打电话一样,跟长者与领导通电话,不能自己先挂电话,要等对方先挂,切忌不要在结束时匆匆关掉视频

多做几场模拟面试


不管是线下还是线上的面试,多做一些模拟面试都是非常有必要的。面试是一件熟能生巧的事情,很少有人在第一次面试的时候就表现出色,尤其是在面试官问到一些你没有准备的问题,或者是有压力的问题,很容易因为紧张而陷入尴尬和冷场。


模拟面试的目的之一,就是提前预演面试中可能遇到的问题,提前感受面试中的压力,并想好应对策略,让自己在面对未知的时候不至于紧张和冷场。提前准备面试中的常见问题也能够帮助你在面试中更好地向面试官展现你的能力和个人魅力。


知己知彼,百战不殆,祝愿大家在面试的环节都能够得心应手,在众多应聘者中脱颖而出。