作为国际学生,在美国找工作难吗?

在美国独自生活,除了要适应新的生活环境和用另外一种语言学习之外,最大的挑战无非就是找工作了。所以如果大家问我觉得在美国找工作难吗,我觉得是如果你没掌握对方法,那是要多难有多难。但是如果你知道在美国怎么找工作的秘诀的话,毕业之后,找到工作,并且最终成功留在美国的中国同学们也是一抓一大把的。

那今天这篇文章,我就来跟大家分享一些我认为找工作重要的方法。

在美国找工作所需要的心态:

自信心

很多中国同学出了国之后只愿意跟中国人玩儿,上课不敢积极主动发言,很大的一个原因,可能是觉得自己的口语表达能力不够强,觉得自己说话有口音,怕因为说不清楚单词而被美国人嘲笑。

但是咱们转过头来想想,咱们如果碰上一个在努力学习中文的外国人,你会不会因为一个外国人说不清楚一个字的发音而嘲笑他/她吗?

答案是显而易见的,没有人会因为你的口音太重而看不起你。相反的,我认识很多很多可能说话有一些口音的外国朋友(欧洲/印度/日本/韩国),他们非常勇于表达自己,以至于就算他们有很浓的口音,但是因为他们自信的表达方式,我在与他们沟通的时候会完全忘记他们的奇怪口音。

大家可千万不要小看了“说”,有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!在工作环境当中,会说的重要程度上比你的听力,阅读,和写作要重要百倍。

不能盲目乐观

有的同学简历看起来很精彩,在国内的爸爸妈妈安排的关系公司实习过,参加过一些国内公司的实习项目,每个暑假都有满满当当的实习,就以为自己在美国肯定能找到工作。

殊不知在美国求职,美国公司根本都不看你在国内的实习经历,人家面试问你的第一句话还是:你在美国有过任何的实习经历吗?

赶早不赶晚

每年找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始,顶尖的公司例如谷歌,亚马逊,JP Morgan,BOA等,都会在9月份就放出今年的招人岗位和甚至明年夏天的暑期实习名额。也就是说,咱们每年一开学就得开始找实习,投简历了。咱们不要害怕失败,要在不停的找工作过程中,发现自己的问题,并且不断更正,在不断失败当中寻找成功。

在美国找工作的准备:

俗话说万事开头难,对于中国同学,在美国找工作最难的几个点无非是这四点:

  • 对于刚到美国的学生,想要找到与专业相关的第一份实习难度较大;

  • 美国的求职环境和背景,家人和朋友也都不是特别的清楚给不了专业意见;

  • 学校Career Center很难给到每个学生实质性的求职规划帮助和专业的简历修改意见;

  • 在Networking方面经验不足和优势不大,使得你很难得到比较中肯的帮助和指导;

  • 没有美国面试的经验,不知道该怎么面试;

那么碰到这些问题我们应该怎么处理呢?接下来我们就来聊聊求职过程中,你最需要注意的三件事。

简历

关于简历的常见误区

  • 太过于在乎大场实习机会

大平台的实习固然重要,但也要根据实际情况出发来考虑问题。如果目标公司在纽约,他们可能更加看重纽约当地的实习经验,而不是其他某个巨头公司的经历,更不看重你在国内的实习经历。

  • 简历内容不够新鲜

千篇一律的简历内容在面试官面前也无法提起兴趣,同样的工作,根据你的方式量身定做的不一样的经历的经历,可以展现个性鲜明的你,可能会更加提得起他们的兴趣。

  • 过度包装简历

过度包装简历很容易让面试官觉得你的简历Fake。相反如果拿捏妥当,有自信的展示真实的自己才会获得面试官的青睐。

如果同学拥有一个靠谱的目标公司的学长学姐 / 行业导师来帮咱们看自己的简历,这些问题都可以迎刃而解。

Networking

在美国,公开出来的工作岗位可能就只有25%左右,而剩下的70%-80%的岗位都是通过内推,猎头以及Networking来获得的,说到这里,大家应该知道Networking的重要性了吧。接下来,我们来聊下Networking的那些事儿。

Networking的方法

  • 参加学校举行的Networking events,info session等各种活动,尝试认识更多的人。

  • 在校期间,与同学,教授等打好关系,能拿到知名教授的推荐往往事半功倍。

  • 认识一位靠谱的目标行业导师,可以让同学的认识到更多的行业内人员。

面试

基本的面试问题准备

  • Behavioral questions

  • Technical questions

  • Case study

首先需要做的就是多方面的了解和学习上述三个类型的问题,然后进行系统性的训练。切记不要死记硬背,而是大概的了解和熟练后,根据个人特点准备一些相关的回答方案。

并且明确面试官想听什么,尽量避免说一些和工作无关的个人喜好。他们最想知道就是你做过什么(包括上学、工作等),获得了什么技能,让他们觉得你的这些优势是可以较好地适合这份工作。

最好的练习面试的办法就是通过Mock Interview。拥有一个靠谱的导师来帮助我们锻炼面试技巧就显得尤为重要了。通过Mock Interview的过程,能够模拟面试的整个过程,有效的锻炼自己临场发挥的能力,并且了解更多的相关问题后,也会在遇到特殊问题时做到一些比较专业的反馈。

如何找工作:

咱们在整个找工作的过程中,一定要注意follow up,所谓follow up, 就是不要在申请投递resume and cover之后就完事了。如果有收取resume的人的电话号码,一定要在投递2天左右后打电话去询问,或者要发电子邮件去询问。

还是落实到一个点上:美国人需要对这个工作有兴趣,热情,渴望的人,所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。

并且经常向目标行业的前辈请教意见和改进的方法。这一点很重要,因为他们都是专业的,他们的经验能让你更快的找到工作或者实习。你的resume和cover letter在发出之前,尤其是最开始申请经验不足的时候,一定要求教他们。

最后,最重要的一点,求职并不是你一个人的战斗!毕竟一个人的力量总是有限的,要想提高自己的求职成功率,寻找一位行业内的导师将会让你事半功倍!