美国留学百科
如何在美国找工作
在美国独自生活，除了要适应新的生活环境和用另外一种语言学习之外，最大的挑战无非就是找工作了。所以如果大家问我觉得在美国找工作难吗，我觉得是如果你没掌握对方法，那是要多难有多难。但是如果你知道在美国怎么找工作的秘诀的话，毕业之后，找到工作，并且最终成功留在美国的中国同学们也是一抓一大把的。
以下是一些找工作的重要方法。
一、在美国找工作所需要的心态
二、求职的三个注意事项
三、如何找工作
一、在美国找工作所需要的心态
自信心
很多中国同学出了国之后只愿意跟中国人玩儿，上课不敢积极主动发言，很大的一个原因，可能是觉得自己的口语表达能力不够强，觉得自己说话有口音，怕因为说不清楚单词而被美国人嘲笑。
没有人会因为你的口音太重而看不起你，很多可能说话有一些口音的外国朋友（欧洲/印度/日本/韩国），他们非常勇于表达自己，以至于就算他们有很浓的口音，因为他们自信的表达方式，在与他们沟通的时候也不会在意。千万不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节！在工作环境当中，会说的重要程度上比你的听力、阅读、和写作要重要百倍。
不能盲目乐观
有的同学简历看起来很精彩，在国内的爸爸妈妈安排的关系公司实习过，参加过一些国内公司的实习项目，每个暑假都有满满当当的实习，就以为自己在美国肯定能找到工作。
殊不知在美国求职，美国公司根本都不看你在国内的实习经历，人家面试问你的第一句话还是：你在美国有过任何的实习经历吗?
赶早不赶晚
每年找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，顶尖的公司例如谷歌，亚马逊，JP Morgan，BOA等，都会在9月份就放出今年的招人岗位和甚至明年夏天的暑期实习名额。也就是说，咱们每年一开学就得开始找实习，投简历了。咱们不要害怕失败，要在不停的找工作过程中，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
在美国找工作的准备：
对于中国同学，在美国找工作最难的几个点无非是这五点：
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对于刚到美国的学生，想要找到与专业相关的第一份实习难度较大；
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美国的求职环境和背景，家人和朋友也都不是特别的清楚给不了专业意见；
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学校Career Center很难给到每个学生实质性的求职规划帮助和专业的简历修改意见；
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在Networking方面经验不足和优势不大，使得你很难得到比较中肯的帮助和指导；
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没有美国面试的经验，不知道该怎么面试；
二、求职的三个注意事项
1、简历
关于简历的常见误区：
太过于在乎大场实习机会
大平台的实习固然重要，但也要根据实际情况出发来考虑问题。如果目标公司在纽约，他们可能更加看重纽约当地的实习经验，而不是其他某个巨头公司的经历，更不看重你在国内的实习经历。
简历内容不够新鲜
千篇一律的简历内容在面试官面前也无法提起兴趣，同样的工作，根据你的方式量身定做的不一样的经历的经历，可以展现个性鲜明的你，可能会更加提得起他们的兴趣。
过度包装简历
过度包装简历很容易让面试官觉得你的简历Fake。相反如果拿捏妥当，有自信的展示真实的自己才会获得面试官的青睐。
2、Networking
在美国，公开出来的工作岗位可能就只有25%左右，而剩下的70%-80%的岗位都是通过内推，猎头以及Networking来获得的，说到这里，大家应该知道Networking的重要性了吧。接下来，我们来聊下Networking的那些事儿。
Networking的方法：
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参加学校举行的Networking events，info session等各种活动，尝试认识更多的人。
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在校期间，与同学，教授等打好关系，能拿到知名教授的推荐往往事半功倍。
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认识一位靠谱的目标行业导师，可以让同学的认识到更多的行业内人员。
3、面试
基本的面试问题准备：
Behavioral questions
Technical questions
Case study
首先需要做的就是多方面的了解和学习上述三个类型的问题，然后进行系统性的训练。切记不要死记硬背，而是大概的了解和熟练后，根据个人特点准备一些相关的回答方案。
并且明确面试官想听什么，尽量避免说一些和工作无关的个人喜好。他们最想知道就是你做过什么（包括上学、工作等），获得了什么技能，让他们觉得你的这些优势是可以较好地适合这份工作。
最好的练习面试的办法就是通过Mock Interview。拥有一个靠谱的导师来帮助我们锻炼面试技巧就显得尤为重要了。通过Mock Interview的过程，能够模拟面试的整个过程，有效的锻炼自己临场发挥的能力，并且了解更多的相关问题后，也会在遇到特殊问题时做到一些比较专业的反馈。
三、如何找工作
在整个找工作的过程中，一定要注意follow up，所谓follow up, 就是不要在申请投递resume and cover之后就完事了。如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问，或者要发电子邮件去询问。
还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。并且经常向目标行业的前辈请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们的经验能让你更快的找到工作或者实习。你的resume和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。
参考文章：
