【 名校 】来了!来了!哈佛的项目他真的来了!

 名校 的录取是没有公式的,如果你跟别人是一样的,名校为什么要录取你?

“人”是名校经历里最难能可贵的部分。

名校申请之路,从来都不平坦。

在美国社会中公认的这个时代的申请者们最该拥有的东西。

2020年申请季已经到来,顶尖名校“哈耶普斯麻”将再次上演万人争抢的局面。总有人问名校到底想要什么样的学生?也总有人试图从被录取学生的成绩、个人背景、课外活动经历、文书甚至推荐信中挖掘到可以借鉴的经验。然而即使是一模一样的成绩、背景,也不能等同于同等优秀的人。

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名校的招生“潜规则”

不像中国“一考定终生”的大学录取方式,美国名校的招生是多元化地综合审核申请者。

美国名校的招生目标是要网罗最优秀的学生,但实际上这个优秀的标准和中国的标准有很大区别。美国名校录取不仅要看学生在校平均成绩GPA,标准考试SAT/GRE,同时还要透过学生的申请文书,课外活动中表现出的特长及领导才能,推荐信,以及面谈等来判断申请者是否适合该校。

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哈佛大学官网是这样说明的:

In our admissions process, we give careful, individual attention to each applicant. We seek to identify students who will be the best educators of one another and their professors—individuals who will inspire those around them during their College years and beyond.

在我们的招生过程中,我们给予每个申请人同样的关注。我们希望录取的对象是优秀的教育者, 他们可以在学习生活中激励他人,启发他人,共同进步。哈佛大学一位参与招生工作的教授这样解释招生材料各部分的功能:

  • 通过统考分数,包括选修大学预科课程的成绩、高中成绩、大学入学考试成绩,了解学生的学业表现;

  • 通过学生简历、推荐信和校外活动表现来评估学生的学术潜力、团队合作能力、领导才能等;

  • 通过学生的个人陈述、作文,可以了解学生兴趣、理想及学生的世界观、人生观和价值观; 再由面试来考查和确认学生的思维、表达等综合素质。

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(图片源于网络,版权属于原作者)

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藤校招生官:我们会争抢的“四类学生”

美国顶尖 名校 ,尤其是常春藤,从来不缺学习成绩优秀的学霸,招生官们每年寻找的,是那些在个性、思想上与众不同,在不同领域拥有超强求知欲和学习热情,并且愿意用自己的知识和能力造福他人、服务社会甚至改变世界能力的潜在精英。比起可以通过补习刷题获得的考试分数,这些品质和“软实力”才是真正可遇不可求的。下面让我们来看看藤校招生官们都会“喜欢”哪些学生。

01
要有好奇心

 

举个简单的例子,藤校不会只因为你每个学期都参加不同夏校课程就认为你很优秀。但如果你参加了某个科研项目,有可以展示的研究成果,你在过程中收获的知识、经验、感悟都会为你的申请大大加分。比起形式藤校更看重学生内在对于知识的渴求和学习能力。

02
要有独立思考的能力和质疑世界的精神

 

在美国成长的孩子大都思想很独立,即使是很小的孩子,也都常常是非常有主见的。然而在国内长大的孩子通常成长在长辈们特别的保护下,有些同学其实很小就被剥夺了自己选择、自己决定事情的能力。然而美国教育中特别推崇的这种独立思考的精神,学校希望学生在不断学习中树立自信,在质疑之后提出自己新的认识。

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03
要有综合能力

 

藤校录取的学生大多都是具备多方面才能和影响力的人才。这些学生在学业、课外活动以及个人特质上(如领导力、决策力、求知欲、创造力等),都有杰出的表现。校方期待这些具备突出个人特质的学生们,能在被录取后互相影响和学习,并于毕业后在各领域为母校发挥正面的影响力。

04
要有持久坚持力

 

简而言之就是申请者要对一个目标有持续性的投入。对于某一项课外活动,无论是兴趣类的,还是社会实践类的,需要目标明确,并且持之以恒。如果你仅仅是在申请之前的短时间内,为了申请 名校 而集中爆发参加了名目繁多的活动,这样太明显的功利心并不会对你的申请有帮助。相反,长期的目标投入,能向校方展示你在某一领域的成长历程。

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和全美国最优秀的学生成为Buddy

 

360° Harvard Buddy Program,由哈佛大学的在校精英学生群体组成,他们中即有来自人文社科、商科经济、自然科学和工科等各专业的学霸,也有来自哈佛大学学生会、各社团的骨干精英。他们基于哈佛大学的知识培训体系,以真实的个人学业和职场经历为载体,实时解析藤校及名校内部招生偏好,助你厘清美国顶尖院校的申请方法和流程,传授精英社群的个人发展、社会人际网络搭建、学业和职场的相辅经验。

快扫码咨询我们,和全美国最优秀的学生们一起面对面交流吧!

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【 求职 】北美6大雷区!投100+份简历,却没1个反馈?

知道在美国,大公司都使用ATS(Applicant Tracking Systems)系统对 求职 者的简历进行网上筛选么?

 
你知道在美国,90%的recruiter会通过Linked-in搜索应聘者的电子简历么?

你知道在美国,85%的工作都是Networking来的么?

多的是,你不知道的事……

在美应届毕业生们如何才能拿下心仪的Offer?一直是广大留学生们心中的困扰。而求职过程中的雷区更是数不胜数,北美求职六个大雷区,你踩了几个?

北美求职6大雷区!怪不得投了100+份简历,却没有1个反馈?
雷区一:一份简历“打天下”

很多毕业生在求职前就是在网上下载一份简历模板来填空,然后就开始拿着这样一份简历开始找工作了,结果可想而知!

美国大多数公司都使用ATS(Applicant Tracking Systems)系统对求职者的简历进行筛选。也就是说,公司通常会在系统中对某一个具体职位添加相应的关键词,比如程序员需要IT背景。如果你的简历中没有出现相关的关键词,你的简历就会直接被系统筛掉,甚至不会到达recruiter的手中。

想象一下,如果你有符合某个职位的相关背景,但是因为你的简历中没有出现关键词,你就没可能得到这家公司的面试机会。

正确的投简历,其实是要在选择好想要投递的公司之后,针对不同的公司及招聘要求修改自己的简历。简历的差异化可以通过多种方式实现,包括简历的形式、整洁度等。但最核心还是要从简历内容的清晰性、个人能力和职位的匹配度、个人职场成就和精力等方面着手。

北美求职6大雷区!怪不得投了100+份简历,却没有1个反馈?
雷区二:简历和求职信出现typo

有些看似非常小的错误却是致命的。容易让人忽视的细节却能体现一个求职者是否detail-orientated。所以在检查简历和求职信的时候,对这些小问题需要一一比对确认。其实作为中文为母语的求职者,写英文简历和求职信的核心就是:不要出现typo。

值得注意的是,不仅仅是把“assist“拼成“asist“才是拼写错误,不少同学会出现把邮箱中“.com”写成“.con”,手机号码写少一位等“秒杀”级错误,碰到这种简历第一眼就会大大减分。

另外,有许多同学容易出现大小写不规范。举个简单的例子,EXCEL全大写属于拼写错误,正确的写法应该是Excel,PPT是一种中文世界对PowerPoint的简称,正确的写法是PowerPoint等。

JobUpper职业履历深度培训,针对以上雷区服务,专业职业规划导师基于5C原则,一对一辅导,系统地对 求职 者的过往经历进行有价值的梳理,精修简历突出重点,助你求职快人一步!

北美求职6大雷区!怪不得投了100+份简历,却没有1个反馈?

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雷区三:Cover Letter没有简历重要

很多小伙伴可能都不知道Cover Letter是什么。Cover Letter即求职信,求职信的作用是简要介绍自己的情况,以及你要申请的职位,表达自己有意从事这个职位的意愿,说明自己有做好这个职位的经验和能力。

许多学生觉得在求职过程中,简历才是最重要的文件。因此不少求职者在写求职信的时候只是重复描述简历上的内容。但事实是,你的求职信才是吸引雇主打开你的简历,给你面试的机会的前提。

因此,大家在写求职信的时候要尽可能分享一些简历上没有的信息,着重强调自己符合岗位要求的优势、技能或者相关经历,告诉雇主这个职位跟你的背景非常相符,传递你对这份工作的热情。

求职信正确的写法应是第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求,陈述个人技能和个性特征。

同时还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。第三部分感谢对方阅读并考虑你的应聘,并表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。

 

我们根据”T-Analysis”原则,专业一对一帮你精修Cover Letter,提炼你的个人核心竞争优势,精准匹配 求职 方向,多渠道助推求职成功率。

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雷区四:不好好经营自己的LinkedIn

你是否还在只是把LinkedIn当做招募人才的平台?那就大错特错了。在美职业社交网站LinkedIn的重要性已经超过Facebook。作为北美时下最普及的求职引擎,LinkedIn对北美学生求职的重要性日益凸显。

北美求职6大雷区!怪不得投了100+份简历,却没有1个反馈?(图片源于网络,版权属于作者)

根据数据统计,90%的recruiter会通过LinkedIn搜索应聘者的电子简历。通过浏览你的电子履历,从而真正了解你的个人信息、学业和社会经历、行业内资历和人脉等。

所以投递简历前,务必要投入时间和精力来打造一份有吸引力的个人profile。JobUpper的电子履历优化服务,会从8大模块入手来系统修改你的电子简历,从而增加专业履历呈现,积累搭建更多有效的职场 求职 人脉网络!

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雷区五:面试只需提前一天准备即可

在通过了网申和简历的初选后,通常求职者会被邀请参加2-4轮不等的群面或一对一面试,面试官通常是公司的HR、管理层以及Partner。面试内容除了常规的问答外,有时还会有一些小组的case study讨论。

在On-site Interview之前,公司有时也会安排一些候选人参加一至两轮的电话 Interview。面试涉及的知识面非常广,比如自我介绍、为什么要选择这个公司、这个职位、对公司的企业文化的了解、Behavioral Question等等,同学们临时抱佛脚准备面试是肯定不够的,因此导师建议至少面试需要提前一个月开始准备。

JobUpper 求职 面试精准辅导,我们的职业规划导师会根据不同类型的面试,为同学们安排不同公司的导师做Mock Interview。在Mock Interview中,行业内导师将为同学们准备相关行业知识以及其他面试中常见的问题,帮助你在准备面试的过程中对面试的思路、规则和回答问题的技巧有基本的概念。

 

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雷区六:忽视北美求职中Networking的重要性

在大家的印象里,找工作的流程应该是改简历-海投-简历被筛中-面试-offer。但更高效的方法是:改简历-networking-被推荐-面试-offer。在美国,公开出来的工作岗位可能就只有25%左右,而剩下的70%-80%的岗位都是通过内推获得的。

海投简历会导致简历内容和应聘岗位不够匹配。海投简历的目标性太弱,你很难有充足的时间去辨别每一家企业的岗位是否真正适合你。有许多名称相似的岗位,工作职责却大相径庭,甚至毫不相关。这样造成的后果就是浪费大量的时间去投递与自己不相匹配的公司,针对性差。

 

北美求职6大雷区!怪不得投了100+份简历,却没有1个反馈?

图片源于网络,版权属于作者

Networking的目的在于:与一个可能会对你工作上有帮助的人进行一个Informational Interview,或者一个非正式的谈话。任何一个可能引起话题的点,都可以帮助你将对话进一步推进。Networking中很重要的一点是一定要让对方感觉舒服。无论是打电话,还是cold calling或者面对面的social,你需要找到你认为最舒服的方式。当然你也可以用各种方法和不同的技巧,来抓住任何一种Networking的机会。

如果你无法踏出职场Networking的第一步,如果你还在迷茫未来的职业道路,那么JobUpper会通过匹配与你相关领域的行业导师,360°全面了解你的专业背景,帮你厘清未来职业规划,导师将亦师亦友拓展你的Networking,伴你成功拿到在美 求职 offer。

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看完这满满的干货,心动不如行动,点击下方按钮即可咨询我们的职业规划导师。最后小编祝大家都能顺利拿到心仪的offer!

 

【 新媒体 】毕业起薪37万的媒体专员,究竟需付出什么?

随着digital media的飞速发展,广告行业的媒体和广告主都在铆足了劲儿主攻数字媒体创新的细分市场,而想进入广告媒体行业的你,知道毕业起薪37w人民币的 新媒体 职位需要哪些技能么?今天的文章将会给你答案。

 

有的广告人一天就写一篇稿,有时候配图还需要设计动手,

有的广告人一天能写三篇稿,动图、封面图等,全都是自己搞定,

如果你是老板,请问你更想要哪种人?

答案是,想要在广告传媒业立足,你必须是全能种子选手。

 

“二十一世纪什么最贵?人才!”这句电影中的经典台词成为了目前各个行业内的真实写照,广告传媒行业对于人才的求贤若渴尤为突出。随着传媒行业内细分逐渐模糊,技术和平台飞速更迭,传媒行业现今最缺少的是性格能融入团队,又“一专多能”的人才。

 

毕业起薪37万人民币的媒体专员,究竟需要付出什么?

(图片来源于网络,版权属于作者)

 

毕业起薪37万人民币的媒体专员,究竟需要付出什么?
互联网、新媒体行业,占领媒介人才需求第一梯队

根据2018《中国传媒人才需求报告》统计显示,互联网+新媒体位于用人序列第一梯队,人才需求旺盛。电影、电视、出版、杂志、报纸、广播等媒介位于用人需求第二梯队。随着上述传统媒体市场体量与传统业务不断折损,整体人才需求与传统岗位快速下降。而拥有互联网+思维,以及什么都会的人才,更是企业在选人时竞相争抢的。

 

毕业起薪37万人民币的媒体专员,究竟需要付出什么?
专业能力+工作经验,是进入媒体行业的基本要求

 

报告中还指出,媒体行业对从业者的各项要求当中,能力与经验分别排名第一、二位,说明媒体行业在招聘新人时,对应聘者的工作能力、经验有较高的要求。在专业能力要求中,解决问题的能力又是重中之重会被考量的。而在非能力因素中,责任心排序第三,这也是保证员工工作效率的前提。

 

毕业起薪37万人民币的媒体专员,究竟需要付出什么?

(图片来源于网络,版权属于作者)

 

毕业起薪37万人民币的媒体专员,究竟需要付出什么?
八大必备技能

通过市场调研分析,小编为大家总结了 新媒体 传媒行业所需的八大必备技能。我们将各大传媒公司所希望的候选人所具备的技能分成两大类:人文与技术。下面让我们深入了解每一项技能。

人文技能
01
共情

 

共情是一种能够设身处地体验他人处境,从而达到感受和理解他人情感的能力,在当下被大多数雇主视为一项非常重要的职场能力。在职场中,由于时常会遇到沟通双方固执己见而导致沟通过程的僵化,具备换位思考能力往往对他人的处境感同身受,客观看待问题并表示理解,冷静地用开放的心胸做出正确的选择。

02
文化契合度

如果不得不在候选人的价值观和能力之间做出选择,那么最前沿的公司往往宁愿录用那些与其企业文化的契合度一流而才干二流的人。你是否能支持你心仪公司的核心使命、赞同公司的核心价值观?例如,为全食食品公司(WholeFoods)工作的员工应当喜爱纯天然的食物。

03
好奇心/职业自驱力

“热爱”&“积极”一个不能少。公司和团队需要拥有好奇心的员工勇于挑战现状。只有在职场上保持一颗好奇心,才不会停滞进步。

04
职业素养

传媒人才职业素养突出“能力”与“经验”导向。责任、专业、熟悉、独立、功底等关键词排名靠前,传媒用人单位重视从业者专业精神与负责态度。承压、吃苦耐劳、抗压等强调从业者要具备吃苦承压的坚强性格品质。

技术技能

技术技能是数字营销人员在行业中保持领先地位所需要的日常技能中包括:

01
分析能力

在大数据时代,从数据碎片中还原和挖掘内容的能力成为一个从业者的优势。客户喜欢什么?不喜欢什么?如何能使用户的体验更好?所有都需要运用到你的分析能力。我们每天生活在信息的包围当中,而对媒体人士来说,要做的就是如何让自己更好地收集信息和利用信息,了解人们是如何消费媒体的。

02
软件应用能力

文档处理(Word)、表格制作(Excel)、图像处理(Ps)、动画制作(Flash)、陈述展示(PPT)、网页制作(Dreamweaver)、音视频编辑(Premiere)等方面内容的基本应用,都是最基础的软件技能。总体分析看来,媒体行业对从业者均有一定的软件技术能力要求,纸媒以图片处理软件为主,视频媒体也视频制作软件为主。

03
阅读、写作和编辑

虽说做 新媒体 要学很多技能,但往前一步看,都少不了文字的表达。文字是输出成本最低但是传播性又很好的一种形式,也是大多新媒体从业者的必备能力之一。不论是图片还是视频,任何一种传媒的形式都少不了文案。

04
传媒“知识越界到无界”

如今的传媒行业强调通识为“体”,专业为“用”。新媒体时代,很多不同学科的人才加入信息传播,对专业媒体人专业素养要求更高。现代的新媒体行业对人文社会学科专业、金融学与经济学、IT人才都具有比较大的需求。

毕业起薪37万人民币的媒体专员,究竟需要付出什么?

(图片来源于网络,版权属于作者)

真实的媒体工作并不是人们想象中的光鲜亮丽。因此,做媒体需要理想主义与职业热情。走到最后、走得最高的人不一定是聪明人,而是有信仰的人。

 

JobUpper 新媒体 广告传媒培训生计划,位于“天使之城”洛杉矶,可远程可实地,适合市场、广告、传媒、艺术设计、摄影等专业,更有机会加入AMC院线广告合作业务。你还在犹豫什么?

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【学姐来了】CMU游戏设计专业就业情况分析

卡内基梅隆大学娱乐科技专业课程独特,其主张创造力和实践能力的教学方式也备受好评。上一期《学姐来了》我们揭秘该专业的课程(传送门:CMU游戏设计专业课程大揭秘!!—【学姐来了】第2期),那么今天我们将结合娱乐科技专业的官方数据和CMU学姐的真实故事,说一说CMU娱乐科技专业的就业情况。

问:可以简单和我们介绍一下您目前的工作情况吗?
CMU游戏设计专业——就业情况分析

答:目前在加州,就职于一家科技公司,在做和游戏相关的技术工作。

 

CMU游戏设计专业——就业情况分析

 

问:在CMU的这一段学习经历,在就业时对您产生了怎样的影响?
CMU游戏设计专业——就业情况分析

答:CMU的学习经历对我帮助很大,如果我一直在CS领域,我不知道该如何转入游戏领域,也无法做自己热爱的事情。除此之外,CMU的这个专业十分注重实践,我在学校做了很多项目,丰富了我的背景,在应聘时十分有优势

CMU游戏设计专业——就业情况分析

(厚仁拍摄:Entertainment Technology Center一角 )

 

问:您认为ETC专业的就业整体趋势如何?您的同学的就业情况大致如何?
CMU游戏设计专业——就业情况分析

答:整体的就业趋势很不错。因为这是一个交叉学科,所以从事各行各业的同学都有,比如游戏公司,其他娱乐行业等等。最主要的还是从事自己喜欢的事情。也有艺术类同学会在学校学习时,想更多的学习技术美术的相关技能,但这不是一个容易的事情,有人成功也有人就放弃了。

CMU游戏设计专业——就业情况分析

(厚仁拍摄:Entertainment Technology Center教学楼室内)

 

问:学校对学生就业方面,会提供哪些支持?
CMU游戏设计专业——就业情况分析

答:在实习的方面学校有一个制度是,学生可以用实习来替代一学期的课程,前提是要尽早拿到工作offer,在截止日期前由系主任结合实习工作内容及学生整体情况来决定是否批准。在外出实习的学期里,学生需要每周完成工作报告,在学期末汇报工作总结,并提交实习主管的评价。

CMU游戏设计专业——就业情况分析

(厚仁拍摄:远眺Entertainment Technology Center )

问:学校是否会提供一些就业资源?
CMU游戏设计专业——就业情况分析

学院内有一位老师专门负责Career Center,给学生提供就业帮助。还有一些企业及游戏公司,比如暴雪和拳头,会来学校做一些宣讲来吸引学生应聘。

同时,毕业的学生如果有自己创建公司的也会向教授寻求帮助进行学院内的招聘。总之,学校对学生的实习工作很支持,也给学生提供丰富就业资源。

CMU游戏设计专业——就业情况分析

(截图来源于CMU Entertainment Technology Center官网)

 

听着学姐滔滔不绝绘声绘色地讲述她目前的工作情况,能感受到学姐对娱乐科技专业的热爱,和对目前工作的喜爱。由于该专业里有着各式各样不同背景的学生,每个人的就业方向也有所不同。但无论最终从事什么工作种类,将爱好变成事业都是一件十分美好的事情。

根据学校提供的信息,学生们毕业后从事的职务也十分广泛,比如软件工程师,游戏制作人,游戏设计师,技术型艺术等等。娱乐科技这一以“实践”为中心的专业,让学生们在学校全面发展,在就业时选择广泛。

CMU游戏设计专业——就业情况分析(部分毕业生就业情况,截图来源于CMU Entertainment Technology Center官网

 

这是最后一篇《学姐来了——CMU游戏设计专业的那些事儿》系列文章,希望通过学姐和我们的介绍,小伙伴们能相对全面的了解卡内基梅隆大学娱乐科技专业。如果你还有什么疑问,或是还想要了解更多的信息,欢迎点击下方按钮咨询

【马云脏辫皮衣卸任】AI大会“双马”指出你必须知道的这件事。。。

马云脏辫皮衣卸任 | AI大会“双马”指出你必须知道的这件事。。。

图片来源于网络,版权属于原作者

 

9.10日,国际巨星—杰克马,脏辫皮衣“进军歌坛”,正式宣布卸任阿里董事长!

马云脏辫皮衣卸任 | AI大会“双马”指出你必须知道的这件事。。。

图片来源于网络,版权属于原作者

 

而精湛的舞台表现力和歌技,也征服了一众迷弟迷妹,创建阿里,乡村教师,客串演员,跨界歌手,马云爸爸真的堪称全能!毋庸置疑的,相信互联网能改变世界的他,是一个偏执的梦想实践者,而就在马爸爸卸任前,还参加了一个非常重要的会议——《2019世界人工智能大会》,和马斯克就AI的发展进行了45分钟,号称“双马对话”的激烈讨论。

而马云也提出了他一直以来坚持的观点:人类创造了计算机,但是计算机无法创造人类,计算机可能很聪明,但人类拥有的是智慧。那么作为未来主人公的你们,究竟对AI又了解多少呢?

人工智能于1950年由图灵提出,现如今人工智能已经发展近80余年,人工智能的普及更是已经变得肉眼可见,通过语音控制家电的开关现在已经成为很多家庭的常态,人们走在大街上也能随处可见正在街道上测试的自动驾驶车辆。

马云脏辫皮衣卸任 | AI大会“双马”指出你必须知道的这件事。。。

 

人工智能正在渗透进入各行各业,科技正在悄然默化的改变着所有传统行业,作为世界发展的基础行业 – 建筑行业也在随着科技的进步,正在蓬勃发展

AI与城市可持续发展和建筑运维结合带来的巨大效益

根据联合国人居三发布的城市报告显示,全球大型和超大型城市已是十年前的两倍, 到2050年,占据全球五分之一的600个大型城市预计贡献60%的GDP,其中还将出现更多来自中国、印度等国家的城市。

据霍尼韦尔(Honeywell)发布的《智慧建筑调研白皮书》显示:如今全球能耗分为三大块:工业能耗、建筑能耗和交通能耗。其中,建筑能耗占总能耗的28%-30%。而节能,只是我们对于“智慧建筑”需求中的一个方面。

当下,许多楼宇内的电器设备,如暖通设备、照明设备数量庞大,但其工作进程、能耗等,均无法在线及时得到数据;此外,目前楼宇设备多是故障后进行维修,管理者无法做到提前故障预测,自动化尚未解决。

马云脏辫皮衣卸任 | AI大会“双马”指出你必须知道的这件事。。。

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卡内基梅隆大学的AI及土木工程专家认为:未来建筑应该有一个智慧“大脑”,通过分析建筑内部设备、环境、用户等信息,主动对设备故障进行预测,对楼宇设备进行节能减排。这一应用将能够使建筑的运维成本降低20-30%,具有巨大的经济价值和社会价值。

不仅是建筑行业如此,土木工程、环境工程、材料工程等大家想得到的想不到的行业都在与人工智能相结合。

再不行动你就晚啦!

小编大胆预测,10年之后,世界上最火爆、最流行的语言将不再会是英文、中文或者任何一种国家的语言,最美语言将会是编程语言。出门在外,不会点Python,都没法与人正常交流。不管同学将来想要做什么行业,不想被人工智能给替代掉,你就得成为那个管理人工智能的人才。

不管同学现在对什么专业感兴趣,都得抓紧时间培养并且提升自己的AI思维,提高自己的high-tech背景,才能不会被时代所淘汰。

JobUpper与卡内基梅隆大学教授联合倾力打造,为没有编程背景,或者想要巩固自己编程背景的同学量身打造的智能建筑运维项目。在这里,你将得到:

马云脏辫皮衣卸任 | AI大会“双马”指出你必须知道的这件事。。。

– 在名校教授专家的1对1指导下,理清和自己匹配的学术发展规划,获得学界领域内导师的资源和目标学校申请指引;

 

– 发掘自己经历和发展目标的关联性,制定出有说服力的文书故事中心思想;

 

– 根据同学目标需求确定研究项目中担任的角色和研究计划,提高批判思考、研究、和动手能力

 

– 获取具体的研究工作经历、提炼研究成果表述,让申请文书掷地有声,脱颖而出;

 

– 项目完结后获得项目实践证明,优秀学生将会获得教授导师的专业内推信,强势助力学生升学发展,并持续跟踪学生职场发展。

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心动不如行动,还在等什么!快点击下方按钮咨询吧!

【 课外活动 】服了!这个AI项目也太太太太太好了!

开学伊始,除了即将面对繁忙的课业,下一轮申请的deadline又步步临近。临门一脚,成绩提升,标化提分,看起来要在短期内获得巨大提升的可能性已经越来越低。相信还有很多同学仍在寻找学期中就能参加的、既有趣又有用(毕竟CommonApp里有 课外活动 这个必选项) 的 课外活动 。

如果你是电脑游戏爱好者;如果你未来想申请CS或AI相关的专业;如果你平时忙于学业而忽视了自己的课外活动;如果你还在担忧自己没有高大上的软实力背景,那么千万不要与这个学期中就能完成,且受一致好评的申请助力课外活动擦肩而过。

CMU教授亲自指导,收获权威项目证书及推荐信

 

服了!这个AI项目也太太太太太好了!
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服了!这个AI项目也太太太太太好了!
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项目导师是来自于卡内基梅隆大学的首席人工智能专家教授,他在计算机神经网络,智能机器人,以及计算机科学教育领域都有着极高的造诣。在他的的指导下,该项目的学员将学习并使用全球首个人工智能微型机器人Cozmo,以及其后台操作软件Calypso。该项目不仅可以让学生们在世界顶尖的学术教育环境下学习最纯正的人工智能课程,同时也拓展了学员们的国际视野,提升了学员们的综合实力。优秀参与学员,讲有机会获得来自CMU教授的推荐信,强势助力申请!

跨时区、跨地域参与,迅速培养项目学习能力

 

服了!这个AI项目也太太太太太好了!

2018年该 课外活动 项目经选拔,共有6位来自美东、美西、中国,三大时区的同学参加。项目初期,同学们会定期与教授举办线上见面会。会议中,教授与项目导师会详细地为同学们讲解什么是Cozmo与Calypso,以及程序和软件的安装方式与过程。同时,教授也会为学员们提供AI方向专业的学习前景和建议,为同学们在本次项目中的参与以及未来学习道路的选择发展垫下了良好的基础。

定期沟通项目进展,共同完成项目中/终期报告

服了!这个AI项目也太太太太太好了!
服了!这个AI项目也太太太太太好了!
服了!这个AI项目也太太太太太好了!
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学员们每两周需要学习并且检测4个板块,之后提交每个版块的检验报告。教授对每位学员的报告都会进行仔细的阅读与评估。学员们在检验软件运行的同时,也提出了很多对于Calypso未来发展极具建设性的意见。教授表示未来Calypso的跟新迭代将会采纳一些学员们的意见进行对应的升级。

全球顶尖实验室实践,卡内基梅隆大学培训及AI、机器人实验室参访

在项目中期,学员们一同来到世界人工智能最高学府卡内基梅隆大学与教授进行面对面培训。教授与学员们分享了Calypso接下来的发展方向与目标,以及人工智能未来的发展前景。远程的同学也通过远程视频,接入会议并一同参与讨论。

服了!这个AI项目也太太太太太好了!
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AI领域权威入门项目,助力升学加分

通过参与此 课外活动 ,学员们学习到了人工智能的6大主要模块:视觉识别、人脸识别、地标导航、物体操作、语音识别、语音生成;熟悉AI技术开发与优化全流程;拥有人工智能软件Calypso研发经验;并且表现优异的同学还获得了导师的推荐信。如果你也对AI相关的专业感兴趣,比如数学、计算机、自动化、机器人等,以下的项目强烈推荐给你们!在学期中也可以参加哦!

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【人工智能商业应用分析项目】

JobUpper人工智能商业应用分析项目将带领学生,在来自于卡内基梅隆大学信息系统管理专家的指导下,通过分组建模、系统分析和随机实验相结合的项目制学习训练,运用机器学习、数据挖掘、计算机视觉、图像识别和情感分析等AI手段,探究人工智能在个人行为决策和不同领域商业分析及决策中的应用。让学生在学习美国最新人工智能商业应用的同时,获取AI相关专业申请所需的项目学习经历,拓展国际视野,强化教育背景。

【人工智能建筑运维项目】

由卡内基梅隆大学土木工程学院与信息系统学院毕业的专家指导下,通过分析建筑内部设备、环境、用户等信息,主动对设备故障进行预测,对楼宇设备进行节能减排。让学生不仅能够学习到未来极具前景的职业发展领域 — 智能建筑领域的最新知识与动态,也能将项目的经验能够转化到不同的领域,如:土木工程、环境工程、材料工程、计算机、人工智能、咨询等行业。

如果你不是AI科班出身,也不要觉得遗憾。JobUpper有各大名校的 课外活动 、背景提升项目,为不同专业的同学量身定制,欢迎同学们前来咨询,快来点击下方按钮,与导师们携手同行。

【 OPT 】申请审批近5个月!美国拟废除工作许可?

经历了4个多月的漫长等待,日复一日刷新网页查看审核进程,小编终于等到了美国移民局审核通过在美临时工作许可( OPT )的结果。然而就在小编心中的大石刚刚落下的时候,又听到了美国议员提案废除在美临时工作许可(OPT)的消息。这一消息马上引起了广大中国留学生的热切关注,那么今天小编就来和大家详细聊聊这让留学生们魂牵梦绕的OPT究竟为何物。

OPT申请审批近5个月!美国拟废除工作许可?
什么是OPT?
OPT申请审批近5个月!美国拟废除工作许可?

OPT的全称为:Optional Practical Training, 是在美国持有F-1学生签证的大学生和硕博士生毕业后经美国移民局(USCIS)审核许可得到的时常为1年的实习工作许可。STEM(科学Science, 技术Technology,工程 Engineer,和数学Mathematics)相关专业的同学们可以申请24个月的OPT延期。

因此,STEM相关专业的同学可使用的OPT时长总计为(12+24)36个月。本科、硕士、博士,每一个学历阶段都有一次申请OPT的机会,同级学位只有一次机会。

OPT申请审批近5个月!美国拟废除工作许可?

(图片源自网络 版权属于原作者)

OPT申请审批近5个月!美国拟废除工作许可?
OPT的两个类别
OPT申请审批近5个月!美国拟废除工作许可?

● Pre-completion:是指非美国国籍的学生在完成学位课程之前申请的OPT。根据美国移民局的规定,凡是由美国移民局(USCIS)和学生与交流访问学者项目(SEVP)认可的学院和大学读满至少一学年,持有F-1签证的学生均可申请OPT。

申请成功后,学生在上课期间每周允许有不超过20小时的兼职实习,如果学校放假,学生则可以全职实习。

● Post-completion:是非美国国籍的学生在完成学位课程之后申请的OPT,最早在毕业前90天可以开始申请,但最迟不能超过毕业后的60天内。

Post-completion OPT的时长受pre-completion OPT的影响。如果说有同学在毕业之前已经用了6个月的pre-completion OPT,那么该同学的post-completion OPT将只剩下6个月。STEM相关专业的同学们仍可额外延长时间。

在这里小编主要为大家介绍Post-completion OPT的申请条件,所需材料及申请流程。

01
OPT申请条件

1. 申请人必须持有效的F-1学生签证。

2. 必须在美国完成至少两个学期全日制学习,至少要在美国学习超过9个月。

3. 在美国高等院校毕业,拿到本科学士及以上学位。

4. OPT从事的工作必须与学生的专业背景相关。

5. 必须满足每周至少工作20个小时。

6. Full time CPT 如果超过12个月,则不能申请OPT。

02
OPT申请所需材料

● 护照身份信息页与最近有效签证页的影印件

● 过往所有I-20的复印件,其中包括你最新的OPT I-20。

● 最近一次入境的I-94打印件,同学们可前往http://www.cbp.gov/i94打印

● 410美金的申请费支票。

● 两张30日以内护照尺寸的照片(照片背面记得写上你的名字和I-94号码)。

 G-1145申请表

 I-765申请表

● 如果此前有过任何EAD卡,需要提供复印件。

划重点:G-1145和I-765两份表格、以及最新的OPT I-20一定要学生签名,否则会被认定为不完整无效申请。

03
申请流程

1. 联系就读学校的国际办公室工作人员,填写OPT的申请。

2. 学校国际办公室审核批准同学们的申请后,会通知学生领取新的I-20。

3. 拿到新的I-20后,在30天内将以上列表中的申请材料一并寄出到自己所在州对应的移民中心。

4. USCIS在收到材料后,会同时以短信,邮件和邮寄的形式给同学们Receipt number, 同学们可以用这个号码在网上查询自己的OPT申请进展。

5. 等待EAD卡寄出。

OPT申请审批近5个月!美国拟废除工作许可?(图片源自网络 版权属于原作者)

04
OPT申请的时间线

OPT的申请时间范围在毕业前三个月到毕业后两个月,同学们的申请材料必在这个时间段内到达移民局。同学们可以自己选择OPT的生效时间,OPT的生效日期区间为毕业日到毕业日之后的两个月。

OPT申请审批近5个月!美国拟废除工作许可?

(图片源自网络 版权属于原作者)

05
其他注意事项

1. OPT并不是一种签证类型。OPT 期间,同学们仍然保留F1的学生身份。所以同学们要定期和毕业前就读学校的国际办公室工作人员保持联系,更新自己的工作状态,及时了解政策和手续上的变化。

2. 申请OPT的同学只有在通过美国移民局审核,拿到移民局发放的EAD(Employment Authorization Documents)后才可以全职上班

3. 申请OPT是不需要offer的。

4. 根据美国移民局的规定, OPT开始生效到结束之前,12个月中累计失业的时间不能超过90天,否则还是会失去F-1学生身份,必须强制离境。

5. 在OPT开始(90天内)也就是开始工作后需要给毕业学校国际学生办公室发信,说明你现在工作的单位和现在居住的地址,大学国际学生办公室需要给美国移民局做申请说明,否则将会被驱逐出境

6. 如果同学们收到补件通知(RFE,Request For Evidence), USCIS会用平邮通知缺什么材料,一般要等好几天甚至几个星期,会影响整个 OPT 审核进程。所以小编墙裂建议同学们在寄出材料之前,先去自己学校的国际学生办公室和工作人员核对信息和材料的完整和正确填写,以确保万无一失。

7. 尽早准备申请材料并寄出 OPT 申请,避开高峰。根据小编经验,正常的OPT 审核时间为2-3个月,而高峰期间的审核时间会长达4-5个月之久。

8. OPT最晚开始的时间可以定在毕业之后的2个月再加上累计失业允许的3个月,同学们总共有5个月的合法时间找工作。

最后小编希望同学们都能在美国找到自己心仪的工作,实现自己的理想。如果小伙伴们还有任何疑问,欢迎点击下方按钮,前来免费咨询JobUppper。我们有优质的实习项目、背景提升项目及导师项目,为你在美的求职之旅封山开路,遇水叠桥。

 

 

【 H1B 】今年H1B抽签结果居然是这样…….

在2019已经过去的上半年中,牵动大部分在美留学生心弦的想必就是每年的 H1B 抽签申请和结果了吧。今年是H1B修改新规后实施的第一年,有大约20.1万名雇主为2020财政年申请8.5万个新的H1B签证。根据美国移民局提供的初步数据显示,今年获得高等学位的申请人所占比例达到63%,高于去年的56%。虽然拥有高学历的申请者有更大几率抽中,但是越来越严格的审查制度让人无法保证他们一定能在最终获得签证。

美国政策全国基金会(NFAP)的数据调查显示,2019财年H1B申请被拒率飙升至32%,H-1B续签申请的拒签率有18%,拒签率均达10年来最高。

 

今年H1B抽签结果居然是这样.......

数据来源自@souhu  版权属于原作者)

 

H1B在2020年的新变化及未来发展趋势
今年H1B抽签结果居然是这样.......

2018年4月18日川普发布“Buy American and Hire American”的政策方向后,美国移民局就增加了H1B申请审核力度,其中移民局重点打击IT外包公司。找印度IT外包公司申请 H1B 是很多暂时找不到工作同学的选择,其中HCL America、Mindtree、Syntel、Infosys、及Cognizant的首次递交申请被拒率在34%到61%之间,因此告诫各位同学要谨慎考虑外包公司。

今年H1B抽签结果居然是这样.......

数据来源自@souhu  版权属于原作者)

 

根据美国移民局专家的说法,H1B和L1签证的RFE和拒绝率的上升“并不令人惊讶。因为掌管移民事务主要官员中的大多数都是反对移民的。”虽然情况不容乐观,但是我们还是要全力以赴,毕竟机会只会垂青有准备的人!

66%的雇主在招聘时,倾向有实习经验的申请者
今年H1B抽签结果居然是这样.......

暑假转眼已经过半,是继续安逸的在家抱着冰镇西瓜吹着空调补完八季《权力的游戏》,还是忙着参加学校的暑课刷毕业学分? 作为过来人的小编,理解学生党们忙于学业和各种社交活动,但小编也要提醒大家不要忽视了利用暑假寻找一份和自己专业相关的实习经历的重要性。

根据小编的经验,最好的寻找实习的时机是在进入大四之前。利用三年的时间在毕业之前一步步提升自己的职业背景,明确自己的职业规划,拓展自己的职场人脉,提升自己的未来职场上的竞争力。

据调查显示,66%的雇主在招聘时,更倾向有实习经验的申请者,因为在招聘时,HR和求职者聊的最多的就是他们除了学习以外还做过什么。实习经历是一个不断修炼自己的过程,也是一块通往人生成功道路的敲门砖。虽然许多公司在春季就会开始实习生的招聘,但是还没行动起来的小伙伴们也不需要觉得没有了机会。老话说的好,种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。

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(图片源自stac.edu 版权属于原作者)

这个夏天,是开始一份实习,脱离职场小白的身份? 还是错过机遇,看着offer落入他人之手? 改变就在你的一念之间,成功也并非遥不可及。快来加入职尚行 (JobUpper),让我们一起在这个这个暑期,行动起来!

JobUpper 致力于引领每位学生在未来学术、职场发展中获得成功。Jobupper的职业领航计划采用READY的培养模式,针对未来领袖人才定制设计高端的职业发展培养项目。最近JobUpper和硅谷/匹兹堡的高新科技公司以及纽约华尔街的精英金融服务公司强强联手,推出了优质的培训生项目,项目滚动招生,就等你来!详情请见项目海报。

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Reference : https://www.stac.edu/sites/default/files/nace-2018-job-outlook-infographic.pdf

http://www.sohu.com/a/309620197_125528

 

除此之外,JobUpper还有更多金融,人工智能,高新科技等培训生项目,几乎覆盖了所有专业领域。我们旨在循序渐进地帮助学生重新认知自我,释放潜能,探索最适合的职业发展象限,最终收获满意的全职工作。想要了解的你赶紧点击下方按钮,免费咨询导师吧!

【 职业 】还在996?美国最高薪资的10个科技业入门级工作

最近996工作制被社会广泛讨论,工作时间越长,经验越丰富,拿到的薪水也越高谁知,美国行业网站Comparably调查发现,有些 职业 不满3年工龄,拿到6位数的工资很常见。比如,数据科学家、开发人员、产品经理的入门级职位平均工资超过100,000美元。

 

Comparably分析了科技行业不满3年工龄的各职业工资,根据超8000份员工记录评估,其中数据科学家入门级平均薪水为113,254美元,是拿到最高薪资的职业。

 

还在996?美国最高薪资的10个科技业入门级工作!

01

数据科学家

平均工资:$113,254

 

通过使用各种工具、平台监控、挖掘分析数据,并能以数据为基础分析原因、解决问题,还要根据历史数据对不同产品/业务作出预测判断。

 

02

产品经理

平均工资:$106,127

 

这个 职业 角色通常涉及到规划产品开发和推出的不同阶段,并在发布后维护产品,中间会涉及市场调查、确定产品规格、生产时间线、制定营销策略等。

 

03

开发人员

平均工资:$100,610

 

开发人员需要设计和测试软件,具体承担的任务根据不同公司有不同工作类型,但基本概括为编写、编辑、维护、测试不同软件。

 

还在996?美国最高薪资的10个科技业入门级工作!

04

移动端开发

平均工资:$98,317

 

移动端开发者是指手机端,包括安卓、iOS系统等移动设备的应用程序设计、调试、发布等。

 

05

销售工程师

平均工资:$90,575

 

销售工程师 职业 需要与客户建立联系,通过与工程及其他技术人员的合作确定产品服务要求、估算成本等。

 

06

DevOps工程师

平均工资:$89,300

 

DevOps工程师通常负责DevOps工程效率平台建设,并通过平台、工具、框架等提高平台质量和效率,编译优化、测试运维自动化、开源工具探索等。

 

07

UI/UX设计师

平均工资:$84,841

 

这个岗位包括交互设计、软件界面设计、用户体验设计等。

 

还在996?美国最高薪资的10个科技业入门级工作!

08

销售代表

平均工资:$70, 622

 

销售代表在各个行业公司存在,科技公司同样也需要这个岗位介绍公司的技术产品/服务。

 

09

市场经理

平均工资:$70,392

 

市场经理就是IT部门和市场部门的中间人,日常工作内容同样因雇主而异。

 

10

品质分析员

平均工资:$70,383

 

QA Analyst需要对系统、软件和网站深入测试,然后诊断并纠正他们遇到的问题。

 

Comparably还发现,旧金山和西雅图给这10个职位的薪资最高,远超洛杉矶、纽约、奥斯汀等,所以不少人选择这两个城市作为 职业 生涯的起跳板。

 

毕业季来袭,许多同学面临求职就业的问题,上述工作希望能为同学们带来一些帮助,而对科技行业感兴趣,想要就读科技专业的同学点击下方按钮,获得免费咨询导师的机会!谁说高薪只能996?

【 课外活动 】硬碰硬申请已out,去Top20这才是最该做的

2019年Harvard、MIT、Yale、Stanford、Princeton五所名校中,2022届录取的大陆学生仅占37人,比去年整整少了11人,大陆高中生的竞争力下降趋势明显。被IVY拒绝的这些大陆高中生难道是因为SAT、TOEFL成绩不够优异?答案绝对是否定的。在“硬碰硬”拼标化成绩、GPA的时候,以“高分”享誉全球的中国学生绝对稳居优胜地位,但顶尖美国大学在千篇一律的高分面前,往往更重视申请者的“软实力”,就是一些 课外活动 ,以holistic review来综合评估申请者,比如是否有领导力潜质、社会责任感等等。

 

就拿2018年哈佛提前录取(Early Admission)的唯一一个大陆学生许景怡来说说软实力的重要性:

– 8岁学习国画,9岁学习书法,人大附中中学书画社社长,多次获得中国全国青少年书法、国画一等奖

– 2015年,英国惠灵顿学校来访人大附中参观学习,许同学是唯一一位向国际友人展示国画创作的学生

– 除此之外,她还策划和发起了“丝路情·文化行”系列书画公益活动,带领同学在丝绸之路沿线国家进行书画展览,弘扬中国传统文化。并在美国夏威夷和新加坡进行过展出

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从这个过程中,我们不难看出许同学有着持之以恒的兴趣坚持——书画,并伴随爱好延伸出了国家级比赛,最后又与社区服务和公益活动做了结合,这些都契合了美国大学最注重的领导力,并创造了国际影响力,体现了社会责任感。

 

哈佛录取新生中,73%参与过社会服务活动

 

哈佛大学新生平均GPA能达到3.9,平均SAT是1512分。下图为2022届被录取新生参与课外活动的比例图,纵观这些图表,我们可以看出学生参加最多的活动依次是:社区服务、体育运动、学生会,其中社区服务比例高达73%。那么究竟什么样的课外活动,才是招生官最想看到的呢?

 

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兼顾学术和兴趣,打造高含金量个人课外活动

 

根据哈佛教育学院联合80多所名校发布的教育改革报告中写道:大学申请将会更加关注申请者对社会的贡献,其中更是通过官方网站强调了 课外活动 的重要性,以及对录取的影响。

 

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在报告中,众多院校招生官首次联合发声,呼吁高中生把更多的精力聚焦在有意义的社会活动中,也明确了招生官在考查申请者时,会审核的几个方向。

 

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– 第一:倡导对社会和公众有意义的活动和贡献。鼓励学生与不同人群接触,建立社会责任感和感恩的态度。几个衡量标准:

1. 与学生兴趣和爱好相关,有意义且长期主动参与

2. 体现出团队合作精神和服务理念

3. 重视过程中的成长和对社会的贡献

4. 通过经历,反思自己未来的社会责任

 

– 第二:在课外活动过程中评估学生的道德观,以及对跨文化、跨阶层的家庭和社区的贡献

 

– 第三:注重活动的质量而非数量,拒绝过度包装

 

 

Common Application10项课外活动,至少需要1项志愿者活动

 

高含金量的个性化课外活动,绝对不是一蹴而就的,也不是一天就可以完成的,而是需要有规划的,进阶式完成。在网申系统里面,Common系统最多可以填写10个 课外活动 ,一般需要包含2个志愿者活动。那么究竟什么样的志愿者活动才能真正在申请时脱颖而出呢?今天在这里先给大家介绍一个新阳光·儿童舒缓治疗专项基金会】的公益项目

 

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该项目由新阳光•儿童舒缓治疗活动中心、美国Angels Wings Cancer Children Foundation联合厚仁教育共同创办,旨在组织海外优秀学生赴中国儿童舒缓治疗活动中心进行社会服务活动,并以暑期社会服务实践项目形式为需要帮助的儿童提供系统的舒缓治疗和启蒙教育支持。

参与此项目的学生将在社会服务过程中,通过引入STEAM教学理念,为中心儿童送上5大类素质课程:文化与艺术、人工智能培训、合作与领导力、调研与实践、沟通与宣传。在帮助中心儿童的同时,参与的学生将会收获:

– 藤校冲刺个性化菁英申请文书

专题指导课程

– 领导力和团队协作能力

– 国内外社会关注度

– 演讲和展示能力

– 自我韧性和共情思维

通过暑期社会服务活动,帮助活动中心的儿童实现教育上和心理上的突破性发展,同时激发学生的社会责任心,塑造综合领导力,提升自身综合背景的“软实力”。同时和来自教育界、商业界、医疗界等各行业专家顾问交流,拓展自身的社会阅历和人脉,为将来冲刺全美名校的文书和推荐信积累素材。

 

项目由厚仁教育CEO陈航老师亲自指导,适合10-12年级目标冲刺藤校的学生,报名需提交成绩单和简短的说明信,名额有限,择优录取。

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Andrew Chen

陈航老师

厚仁教育集团创始人

兼首席学习官

国际教育专家

● 陈老师将担任背景提升项目首席导师,指导学生们在项目前期的培训中做好充分的准备

● 在6-7月项目期间,亲自参与在北京治疗活动中心活动,实地指导学员进行项目设计和实施,并传授名校申请准备和领袖素质培养的精要

● 帮助学生最大程度地发挥自身潜力和优势,在项目结束后高效完成文书、演示文稿以及网站的后续工作

还在苦苦挣扎于背景提升活动的你不如来做真正有意义,有社会贡献的志愿者,不仅帮助需要帮助的人还能提升自我!点击下方按钮,赶紧参与进来吧!