【 实习 】想在华尔街“混”?35年经验告诉你秘诀在哪里

华尔街实习该注意些什么?金融投行创始人35年行业经验

Cynthia DiBartolo—— Tigress Financial Partners的CEO以及创始人,为大家分享不同专业想要进入华尔街的career path选择,CV/Cover Letter的修改技巧,Phone/Onsite、Interview的准备等话题,并为大家准备了寒假 实习 的JD介绍!

华尔街实习该注意些什么?金融投行创始人35年行业经验

Cynthia导师有超过35年的金融从业经验,曾就职于Bear Stearns、Merrill lynch、Morgan Stanley 、Citibanks,并创立了位于华尔街的精品投行Tigress Financial Partners。Tigress业务范围广泛,拥有Investment Banking、Asset Management、Global Wealth Management、Equity Research、Risk Management、Sales、Trading和Internal Audit八大部门,各部门主管均拥有超过30年的华尔街经验,

此次Cynthia导师也在讲座中提及,所有进入Tigress的 实习 生将有机会和主管一起参与投行实时项目。在第本期讲座中,Cynthia导师主要谈及了以下主题:

1. 金融、商科和其他专业进入华尔街的职业路径解析

2. 华尔街的Resume、Cover Letter和LinkedIn标准

3. 面试的评判标准和建议

4. 大型公司 vs. 中/小型公司的选择

5. Tigress 实习 介绍

 

华尔街实习该注意些什么?金融投行创始人35年行业经验

 

Passion is not enough, Demonstrating you really understand the job and business!

Investment Banking: 作为华尔街最难进入的领域之一,同学需要明确只有少数创始人和业务发起人才可以成为百万富翁,而想要拿到投行的Financial Analyst,Financial Modeling的offer,需要的不仅是金融建模能力,还需要证明你拥有Critical Thinking,Integrity,Leadership,Team Player的能力!

Asset Management: 很多同学对资产管理公司充满热情,但只停留在嘴上,缺少实操经验和动手能力。建议同学们通过利用模拟组合(Virtual Portfolio)的学习来涉足市场,在每日模拟的过程中积累市场经验,学习的同时证明自己的能力,最后才可以说服面试官你拥有专业技能!

Business Consulting: 中国学生很难在美国进入Mckinsey或Deloitte的大型咨询公司,因为客户群体都是非中国公司,所以同学们需要有足够的practical experience来证明拥有真正consultant的能力!Cynthia谈到之前公司有一个实习生,写了一份关于Starbucks的详细分析报告,非常专业且详细,最后凭此收到了Starbucks和EY的offer!

华尔街实习该注意些什么?金融投行创始人35年行业经验

 

Global Wealth Management:越来越多公司,比如Merrill lynch、UBS、Morgan Stanley愿意招收国际生作为global wealth manager,同学们可以作为求职方向之一。

Internal Countrol:包括Risk Management,Compliance,Internal Audit,无疑是招收国际生最多的领域,也是最容易进入华尔街的领域,建议想要进入其他领域的同学,可以尝试从这个领域开始,在经过18-24个月不等的时间,相信有能力的同学,可以transfer到banking team or asset management team!

那么对于non-finance or non-business专业的学生,Cynthia导师也给出了一些职业选择方向:

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Your Resume is the one thing you have a chance to make perfect!

Cynthia在讲座中提到一句话:“Your Resume is the one thing you have a chance to make perfect. If it’s not perfect, why it should work when I hire you gonna be perfect. Your work is gonna be worsethan that.” 可见一份标准专业的简历,是获得offer的必备敲门砖!

Goldman Sachs在去年有2,000个internships的职位,一共收到了250,000份简历,如此庞大的数量,企业是怎么筛选的呢?

Cynthia告诉我们,简历初选一般是由电脑计算完成的,筛选系统会对每一份简历进行0-100的评分,90以下的应聘者是不会被面试,直接淘汰的。而筛选标准包括:GPA、语法、技能的掌握和实际应用能力,所以即使是Harvard的毕业生,GPA4.0,没有其他技能,那么他的得分只有60分。

如果你投递的职位中,有一半以上没有收到面试通知,那么你该怎么做?

1. 仔细检查简历里的语法错误,确保正确无误

2. 让有经验的目标职位从业者,帮你修改简历

3. 删除简历里无意义的叙述,过多废话容易减分

4. 增加在美的实习经历,得分远高于国内实习

5. 必须要有一个英文名字,证明很融入美国文化

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Cover Letter is your chance to sale yourself!

Cynthia提到,Cover letter是必备的求职工具之一,它不仅可以证明你的写作能力,还可以作为Resume的补充,向公司证明你在Resume里提到的技能,你会如何运用到工作中?为什么你是这个职位的最佳选择?

 

LinkedIn Page is Critical for company to find you!

除了Resume和Cover Letter,LinkdeIn是求职必备的第三大法宝!务必上传专业的职业照片,确保没有语法错误和随意描述,并准备描述掌握的技能以及过往实习经历。如果你的LinkedIn都是不专业的照片和描述,那么还不如没有。

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面试中你需要证明:Leadership, Strategic and critical thinking, Strong Ethics, Integrity, Compliance mindset

和简历初选一样,在最开始的digital interview环节,Interviewer也会利用系统软件来完全记录你所有的结巴、停顿、或看笔记的时刻,所以充分的准备,以及适当的Mock Interview、superday面试培训都是非常必要的!

Cynthia在讲座中提到了一个故事,有A、B两个同学在面试Goldman Sachs被问到了同一个问题:“We spent hundreds of millions of dollars a year on internal control, if you were a banker at Goldman Sachs, what would you do to help us with our compliance and risk management?”

A答:“That’s not my job, I am a banker.”

B答:“It would my job to know the rules and regulation of Goldman Sachs as well as the industry rules and follow them, it’ll also be my obligation if I saw someone doing something that was not in the best interest of Goldman Sachs, it would be my obligation to report them.”

而B同学拿到了Goldman Sachs的offer!所以除去GPA、Modeling等专业技能,一些职场软实力的体现,在面试中其实更为重要!

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大型公司 vs. 中/小型公司的选择

因为新的移民和工签政策,很多美国大公司缩紧了H1B的数量,所以建议同学们可以考虑一些中小型公司,不仅可以更好的发挥你的个人经历、多语言技能和文化多样性,还可以在积累1-2年工作经验后,申请更大型公司的职位。

 

Tigress金融实习介绍

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以上职位并不是只有Finance、Economics、Accounting学生有机会,Marketing、Math、CS、IT也有机会根据自己的专长进入分析、资产研究和营销团队。根据我们以往的经历,80%项目学员都将进入leading global financial institutions!感兴趣的同学,速速投来你的简历吧!

 

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