【违反校规案例】打架斗殴被开除，留学春节变“春劫”

2015-02-27 / editor / GPA低, 出勤率低, 学术警告, 学术诚信, 开除应对成功案例, 紧急转学, 美国大学开除应对, 违反校规, 违反校规案例

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打架斗殴被开除，春节期间紧急转学

导言：正逢春节，孩子留学美国因为打架斗殴被开除，母亲为此焦虑万分，致信厚仁。我们近期还收到了很多，有因为GPA未达到学校要求而遭到警告（ probation ）的，或是因为出勤率太低而直接面临开除的。我们帮他们维持合法身份，紧急转学进入心仪学校。

随着春节的到来，留学生们尽管人在美国，但心里还是牵挂着这个从小到大陪伴我们的节日。在美国的春节，我们不能捂着耳朵在12点整放鞭炮，也没办法亲手去贴家门口的福字，更是不能和家人团聚在一起吃年夜饭，或许我们能做的就是守在电脑旁等着和家人视频，看看春晚，打个电话向长辈拜年，让家人放心。可就在大年三十这个万家欢腾的日子，我们收到了一封来自祖国大陆的求助信，发信者是一位母亲，说自己的孩子在学校因为涉嫌打架斗殴被开除。从信中我们能感受到这位母亲的焦急，孩子花了很大的时间和精力，只为在美国顺利完成学业，可如今，他和家人不仅承受着分离的痛苦，更是为了这次事件而揪心，没法过好这个春节。

一般，对于不能毕业的原因，大多是被学校开除，根据厚仁发布的《留美大陆学生现状白皮书》，被开除原因可以归为6种，GPA过低（62.1%）、学术不诚实（21.4%）出勤率过低（10.9%）、行为不当（2.9%）、违反法律（1.9%）、和心理问题（0.7%）。

前四类原因在留学生被开除的案例中比较普遍，下面我们就对这四类加以举例，希望大家在学习生活中尽量避免：

1. GPA过低：

留学生小C在华盛顿某大学读大三，由于英语能力较差，上课非常吃力，导致了GPA一直较低，未能达到学校要求的最低标准，因此被学校开除，终止学生身份，要求7日内离境。

（点击查看更多GPA低被开除的案例）

2. 学术不诚实：

留学生D同学在弗吉尼亚州某大学读本科。在大三上半学期的一次期末考试中，D同学因作弊被发现，且申诉无果，被学校开除。

（点击查看更多考试作弊被开除的案例/代写代考被开除的案例）

3. 出勤率过低：

Z同学因筹备婚礼，各门课出勤率过低，其中有三门课fail，因此收到学校开除通知。在人生的关键时刻却遇到这样的问题，Z同学焦急万分。

（点击查看更多出勤率低被开除的案例）

4. 行为不当：

小T同学曾经有过两次违反校规的行为。第一次是因为模仿老师签名，被学校要求两周不得出校门，且在周末的时间完成10个小时的义工服务。第二次是因为收藏以前毕业生的考卷被学校知道后，被警告学术不诚实。这一次，小T又是因为要跟朋友出去玩，在没有得到许可的情况下擅自离校。校委员会即将讨论是否开除小T，而小T的老师给出的建议是让小T自动退学，如果是校委员会开会决定开除的话，则会在小T的成绩单上留下被开除的记录。这时小T是高三的学生，而且已经收到了加州众多名校的录取，面对如此境况，小T后悔不已。

（点击查看更多开除案例大全）

一般来讲，美国学校的开除方式有四种，分别是开除（Dismissal）、停学(Academic Suspension)、警告(Academic Probation)和退学(Withdrawal)。在国际学生被学校开除后，会失去F1的身份，原本的I-20也随之作废，学生需要立刻离开美国。在这种情况下，不享有30天在美停留的过渡期。晚离开一天，都有被遣送回国的风险，逾期停留更会影响到今后获得美国签证的机会。所以，在接到学校处分通知后，首先应摆正心态，以积极的态度应对，同时，在第一时间寻找专业人士帮忙，切勿慌乱，胡乱应对，否则很有可能加重刑罚，造成不可挽回的损失。

当出现这些紧急状况的时候，是不是就意味着自己美国留学之路的终结呢？答案是否定的。在我们收到的上千起紧急咨询的案例里，被我们成功帮助的留学生不计其数，作为全美最大最专业的紧急处理专家，厚仁在这里提醒广大留学生：如果在这个的喜气洋洋的春节，遭遇了不幸的开除，那么，我们刚好可以利用“春节”这个春季申请的最好时间段，重新为自己开启美国学校的大门，因为一般情况下，美国春季招生计划人数为秋季的三分之，而春季的申请人数则不到秋季的三分之一，也就是说，学校在这时会相对的降低对申请者的要求，从而我们进入新学校的机会也就更大了。

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